高齢者向け給食で関西トップ

【関西トップクラスの高齢者向け給食サービスにおける重要ポジション／中途社員多数活躍！年間休日120日／残業時間月10時間程度】

■仕事内容：
全社的な品質規程や品質の確保など、品質基準・管理基準の設定をメインに、お客さまからのお申し出に対する対応、検体検査等もお任せいたします。
また、状況に応じてプロセス改善を図るなど作業効率化にも取り組んでいただきます。
【雇入れ直後：上記のとおり／変更の範囲：限定なし】

■具体的な業務：
・原料や製品の微生物検査
・食品規格書の確認及び作成：各取引先（メーカーなど）より規格書を取り寄せ、プラットフォームへ格納
・食品表示関連業務
・お客様からのお申し出対応：社内外問わず、トラブル発生時には原材料起因なのか、製造工程での起因なのか、などの原因究明
・品質向上のための製造工程改善
・他部門からの依頼分析、業務に関する基準書、手順書の作成等

■キャリアイメージ：
1年目
・当社の品質ルールを覚え、一人で業務を進めることができるようになっていただきたいと考えています。

3年目以降
・培った知識や周囲との関係性を生かし、品質改善・向上に向けて関連する部署と協働し各種のプロジェクトに参画していただくことを期待しています。

■組織構成：
大阪セントラルキッチンでは、正社員226名、パートスタッフ286名が勤務しています。
配属となる品質保証部は、5名です。

■ナリコマグループについて：
ナリコマグループは全国約2300の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っています。
365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。大阪府茨木市にあるナリコマフード本社では、ナリコマフード全体の管理業務中核的役割を担っています。

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※下記どちらも満たす方
・社会人経験3年以上
・食品関連業界での勤務経験
～職種未経験の方も歓迎です！～

■歓迎経験
・食品工場で勤務されたことがある方
・品質保証または品質管理のご経験（業種問わず）
・食品関連法令やHACCP概要などを理解されている方
・QC手法などの統計や工程管理に関する知識やオフィスアプリケーションの使用スキル

＜予定年収＞
400万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※約2か月分／年
■報奨金：年2回（6月・12月、半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）
※参考：募集職種・等級における支給額：5～60万円／年（2023年度）
※残業代支給（1分単位、募集部署10時間程度／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。