採用コンサルタント（リモート可・復職歓迎）

「採用の力で、中小企業に活力を。社会に明るさを」

▪︎この理念を掲げ、Lifortuneは“実践教育型”の採用コンサルティングを行っています。今回お任せしたいのは、クライアントの“採用体質”を変革し、組織に本質的な力を根づかせていくコンサルティングポジション。経営・人事・現場と向き合いながら、企業の未来に伴走する役割です。

▪︎サービスの中心は、30～100名規模の中小企業に向けた「実践教育型コンサルティング」。1年間・全17テーマの“教科書”を活用し、CEOや人事担当者へ月次のレクチャーや課題提示を行うことで、採用の仕組みと意識・行動の変化を支援します。関わるメンバーは経営者・本部長・人事担当など多岐にわたるため、立場や視点の異なる関係者との目線を揃えていく“ファシリテーション力”も求められます。

▪︎早い段階から複数社の現場を担当していただき、クライアントごとの状況や経営課題に応じて柔軟な対応をしながら、徐々に担当範囲を拡大。将来的には5～7社を継続的に支援していくコンサルタントとしての活躍を期待しています。

▪︎単なる代行ではなく、クライアントと共に採用力を“内製化”していくのが私たちの仕事です。ChatGPTやGoogleスプレッドシート、フォーム、CANVAなどのツールも駆使しながら、毎月の準備・進行・振り返りを丁寧に積み重ねていきます。現場と向き合い、変化を起こし続けるこの仕事は、「採用×教育」という切り口で、本質的な社会貢献を目指せるフィールド。

▪︎人と組織の可能性を信じ、自分の力で未来を動かしたい──そんな志のある方を、心からお待ちしています。

ーーーーーー
□ 必須条件 □
ーーーーーー
▪︎人事としての採用実務経験（新卒・中途問わず／目安1年以上）
▪︎GoogleツールやOfficeソフト、CANVAなどのデザインツール、ChatGPTなどの生成AIを活用し、業務で使用する資料や管理フォーマットを作成・更新した経験がある方（※特定ツールへの精通は不要ですが、必要に応じて新しいツールを自ら調べ、活用していける方）
▪︎経営層や部門責任者の近くで業務を進めた経験がある方（決まりきったオペレーションではなく、状況に応じて柔軟に判断・行動していた方）
▪︎弊社理念に共感いただける方
▪︎顧客志向の方
ーーーーーー
□ 歓迎条件 □
ーーーーーー
▪︎中小企業での経験をお持ちの方（20～100名規模）
▪︎第二創業期の会社作り（経営）に興味のある方

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

・東京メトロ千代田線／日比谷線　日比谷駅　A5出口直結
・JR山手線／京浜東北線　有楽町駅（日比谷口） 徒歩3分
・地下鉄丸ノ内線　銀座駅 C1出口　徒歩4分

■待遇
▪︎通勤手当（上限2万円／月）
▪︎業績連動賞与（11月）
▪︎給与改定年2回（4・10月）
▪︎リモート勤務を併用したハイブリッド勤務制度
▪︎時短勤務制度
▪︎オンライン選考OK

■福利厚生
▪︎各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
▪︎各種研修・セミナー受講支援制度
▪︎家族接待経費（上限3万円）