建築設計（転勤なし・学歴不問）

★職場の環境づくりに注力しており、2021年からは完全週休2日制を導入しています。さらに、家庭を持つメンバーもいるため、社員同士で協力し有休取得も柔軟に対応されています！
★学びの場、社員同士の交流の場が豊富です。社員からの提案など、声を上げて提案しやすい雰囲気のため、社員一人ひとりの希望をしっかり聞いて反映できるよう、会社全体でバックアップしていく体制を整えられています！

■業務内容：
マンション、ホテル、福祉施設、公共施設、オフィスなど幅広い案件に携わる、設計担当及び補助業務をお任せします！

■業務詳細：
・設計
・図面作成・設計（DRA-CADを使用）
・監理業務
・申請等補助業務
※内勤だけでなく、現場に出向いて工事状況のチェック業務も発生します。
※完全に内勤業務をご希望の場合は調整可能。

■入社後任せる業務：
まずは先輩社員の補助業務からスタートいただきます。ゆくゆくは、プランやデザイン、仕様決定に関して行政やお客様と折衝・提案いただけることを期待しています。

■募集背景：
おかげさまで既存のお客様を中心に依頼は増加中です。高まるニーズお応えするため、新たに増員募集を行います。

■案件特徴：
対象エリアは関西が中心で、手掛ける案件は民間案件9割となっております。案件規模は工期1年～2年程です。
週に1度は全体会議を行い進捗確認し、ヘルプが必要な際はメンバーを補充するなど業務は一人で抱えず全体でサポートしています。

■組織構成：
当社には12名の社員（20代～ベテランまで）が在籍しており、設計担当は8名の方が活躍中です。海外の方も在籍しています。
また、社内は風通しが良く相談しやすい社風のため、自分の力を思う存分発揮しやすい環境。建築、設計に興味を持って集まってきたメンバーばかりなので、前向きでフォロー体制も抜群です。

■特徴：
当社は少数精鋭の組織ですが、これまで手がけてきたプロジェクトはスケールが大きく、幅広い知識、スキルが磨ける環境です。
直近では、市場動向や商品のレクチャーや、建築物の見学ツアー、さらに社員旅行などの社内イベントを実施するなどを行っています。そのため、学びの場、社員同士の交流の場が豊富です。当社ではメリハリをつけながら、主体性をもって取り組める環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかを満たす方
・RC造。S造の設計経験をお持ちの方
・建築士の資格をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回
■賞与／年2回
【モデル年収例】
年収300万円 ／ 25歳 ／未経験入社
年収350万円 ／ 27歳 ／未経験入社
年収450万円 ／ 30歳 ／資格あり
年収500万円 ／ 35歳 ／資格あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。