アプリエンジニア・リーダー（在宅可・フレックス）

★三越伊勢丹グループの内販9割/クラウド環境で技術を習得できる/グループと業界のDX化を支える/フレックス制度で自由な働き方/所定労働7時間15分/平均残業17h★

■業務内容：
三越伊勢丹グループのDX化を推進していくため、グループ内の既存基幹システムをモダナイズ・プラットフォーム構築をプロジェクトのリーダーとして担当いただきます。ユーザの要望をヒアリングし要件をまとめ、5～15名程度のメンバー・ベンダーとコントロールしながらプロジェクトを進めます。

■具体的内容：
百貨店のDX推進のために必要な機能をDevOps基盤上に構築します。最新技術を積極的に取り入れながら、百貨店の基幹システムのコア機能をマイクロサービス化を担当いただきます。
▼AWS等のDevOps基盤構築、要件・設計・開発・テスト・リリース保守、コスト最適化のための分析やアクション検討　
▼アジャイル開発　
▼DX技術の疎結合のアーキテクチャ、マイクロサービス、ブルーグリーンデプロイ、コンテナ、CI/CDの構築　など

■案件例：
・ポイント管理（お客様の保有ポイント数を管理するシステム等）
・ポイント計算層（ポイントの残高管理や会計時の処理等）
・会員管理層（会員様の情報を管理するシステム等）

■配属予定の組織：
正社員10名弱、パートナー数名（平均年齢30歳代）で構成

■ポジションの魅力：
・手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付で上流工程から携わっており、関係する百貨店事業部門のユーザーと近い距離でプロジェクトを推進していけます。
・自らがやりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。希望のプロジェクトやポジションへ積極的にアサインしています。
・クラウド、Devopsなどの最新の技術環境で小売業界などの知識を身に付けることができます。

■同社について：
◎コロナ禍を乗り越え、業績好調／売上1兆円オーバーの三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。
◎フルフレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7時間15分・平均残業時間も17ｈ程度とワークライフバランスを充実させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・クラウドに関する知識
・システム開発経験
・チームリーダーの経験

■歓迎要件：
・AWSのパブリッククラウドの使用経験
・マネジメント経験
・PMやPL経験

■技術環境：
Java camel／Python／SpringBoot／AzurePipeline／terraform／PostgreSQL／AWS／Elasticsearch／MSK／StepFunctions／Docker／NewRelic

＜予定年収＞
550万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～520,000円

＜月給＞
360,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回（6月・12月)
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。