日本建設工業株式会社
青森県 六ヶ所村
正社員
応相談
2週間前
～三菱重工グループの安定基盤／大型プラント建設会社の品質管理／出張なし／転勤なしのエリア職採用／年休126日／充実した福利厚生～
■業務内容：
発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。
具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。
一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルールづくりをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルールづくりをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。
※エリア職での採用になるため転勤は有りません。出張についてもありません。（将来的にはある可能性もあります）
■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。
■手厚い福利厚生：
＜引っ越し費用負担＞
・引っ越し代（実費支給）
・転居に伴う移動費（本人及び家族、実費支給）
■配属組織について：
品質管理の部署は10名在籍しております。
■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎です！＞
メーカー出身や異業種の営業経験の方など未経験からの入社者が多いです！
＜予定年収＞
350万円～510万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～280,000円
＜月給＞
195,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※学歴，経験，年齢に応じて予定年収は変動します。
※残業手当は超過分別途支給します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda