公共系アプリエンジニア・リーダー

～設立以来50年黒字経営IT企業／COBOLやJava経験歓迎／平均有休取得14.2日で働きやすさ◎／健康優良法人（ホワイト500）／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定～

■職務内容
官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各業界のお客様に対して、一般競争入札への参加や、レガシー系基幹システムのDXモダナイゼーションを推進していただきます。
SIerとして協力会社とチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手掛けていただきます。

■案件例
・官公庁システムの新規構築・保守・開発
・公務員共済事業システムの新規構築・保守・開発
・公的年金、企業年金システムの新規構築・保守・開発
・医療保険システムの新規構築・保守・開発
※グループ会社を使用したニアショア（札幌・大阪・東北・福岡等）、オフショア（中国・ベトナム・インド）案件もあり、より上流工程に携わる機会もございます。

■やりがい・魅力
・エンドユーザに近い立場で顧客の課題を聞き、その解決に向けたシステムの提案が出来ます。
・ニアショア、オフショアを利用した大規模案件でご自身のマネジメント能力を発揮いただきます。

■キャリアステップ例
・官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域におけるレガシーマイグレーションを通して、業務知見の獲得とモダナイゼーションの経験を蓄積することによってITアーキテクトとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。
・技術のみのキャリアアップだけでなく、マネージメントの経験蓄積により、管理職へのステップアップも可能です。

■組織構成
公共事業部：3つの担当ライン構成で、合計206名の社員が所属。
20～50代まで幅広く活躍中です。

■働き方
・残業時間平均20h程度
・基本は出社での勤務となるものの、在宅勤務制度あり。（状況に応じて上長に相談）
・年休122日
・7時間45分勤務

■当社の魅力
・育成専門のグループ会社を自社で設立し、そこからの充実した教育を受けられる環境もあるとともに、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。
・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Java、VB.net、オープン系COBOL等を使用した開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守等）

■歓迎条件：
・システム開発プロジェクトのリーダー、サブリーダーの経験
・官公庁、自治体、年金、共済向けいずれかの業務知識、案件経験
・AWSやAzure等のクラウド基盤を使用したアプリケーション開発経験

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～471,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円

＜想定月額＞
320,000円～481,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回(6月･12月)
■昇給:年1回
※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円
※管理職採用の場合は時間外は支給適用外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。