株式会社TOP LIFE
大阪府 大阪市
正社員 、 アルバイト・パート
年収5万円
2日前
メインで求めているのはお客様宅での点検や提案を実施するメンテナンス、提案、クローザーなどですが、プロジェクトを管理する事務や商品開発、新規事業責任者など、多数のポジションを用意しています！
◎プロジェクトワークのため進行管理や書類手続きといった事務業務もお任せします。
《 初年度の平均年収768万円！ 》
それぞれ役割を持つプロジェクトチーム制で業務に取り組んでおり、それがインセンティブの還元率と相まって高収入につながっています。
ただ、インセンティブで本当に稼げるのか不安はつきもの。契約に関わったチームメンバー全員が“平等に”インセンティブを支給されるため、初年度から安定して稼げるのが当社の特長です。
4割が既婚者であり、入社後に高収入を実現して「パートナーを憧れの専業主婦にしてあげられることができた」と語るメンバーも多数。家賃や水道光熱費無料の社宅で暮らせるため、共働きをしなくても余裕のある生活ができるのです。
《 福利厚生も充実 》
◎2ヶ月に1回のスパンで昇給査定
◎GWや年末年始は長期休暇あり
◎入社翌日から5日間の有休付与
◎家賃・水道光熱費無料の社宅完備
◎希望に沿わない転勤なし
この他にも無理なく稼げる制度が多数！
詳細はぜひ面接でお話させてください。
業種・職種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒やフリーター、社会人未経験の方も歓迎！
応募動機はさまざまですが、共通しているのが“人生をより豊かにしたい”という想い。面接ではあなたの飾らない気持ちを聞かせてください。
＜必須スキル＞
■普通自動車運転免許（AT限定可／入社までに取得できていればOK）
・社用車貸与、通勤にも使用可。
・目標はチームで追いますが、営業活動時の運転は1人なので気楽です◎
＜こんな方を歓迎します＞
◎コミュニケーションを大切にできる
◎個人よりチームの成功を望める
◎気さくな社長や上司のもとで働きたい
◎将来の不安を早くから払拭したい
※応募資格：35歳以下の方
≪9割以上の未経験入社社員が2ヶ月以内に5万円以上昇給しています！≫
月給25万円以上＋インセンティブ
◎残業代は別途支給いたします。
◎上記は最低保証金額です。スキル・経験・能力を考慮して決定します。
◎2ヶ月に1回（年6回）昇給査定あり
◎交通費全額支給
《 モデル年収例 》
■年収1120万円／経験6年／月給40万円＋インセンティブ
■年収975万円／経験3年／月給30万円＋インセンティブ
■年収768万円／経験1年／月給25万円＋インセンティブ
《 インセンティブ種別と支給要件 》
「目標達成インセンティブ」と「完工粗利インセンティブ」の2種類があり、なおかつチームメンバー全員に支給されるため早期に高収入を実現可能です。
■目標達成インセンティブ
チーム全体の目標110％達成で、契約案件の売上に応じた金額を支給
└例：売上1500万円の場合、全員に15万円支給
■完工粗利インセンティブ
契約案件の「粗利率」に応じた金額を支給
└例：売上1500万円・粗利率40％の場合、全員に18万円支給（1500×0.4×0.03＝18）
情報ソース: Doda