インフラエンジニア（将来のPM候補）

■□東証プライム上場／車通勤可能／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3～4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■

■業務内容：
親会社である日本製鉄向け生産管理・一般管理システム企画、構築プロジェクトにおけるメンバー(将来のPM・PL候補)として活躍いただきます。
世界でトップクラスの製造系である企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。

パートナー企業と共にプロジェクトを推進しているため、主に上流工程をお任せする想定です。

■組織メンバー構成、組織の雰囲気：
・直社員40名、パートナーの方と合わせて約300名在籍。
・キャリア入社実績あり（22年度下期：2名）。
・コロナが落ち着いてきたので、業務外のレクレーション大会（ボーリング、ウォーキング）も実施しはじめています。

■ポジションの魅力：
・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。
・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。
・活躍次第で将来グループリーダー（課長職位）への登用可能性もあります。

■キャリア支援：
「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。
専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。

■働き方・福利厚生：
月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。

■鉄鋼部門について：
総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20％を占める主要な事業部です。
24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画～構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関われます。日本製鉄への出向などにより、顧客視点に立った幅広い経験の蓄積が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験を有すること
・大規模企業を顧客とした基盤システムの移設(トランスファ)や移植(コピー・模倣開発）経験
・ITSE全般対応と専門領域（サーバ、クラウト、NW、BIS）技術の保持者

■歓迎条件：
・業務マナーを大切にし、長期間にわたって関係者と良好な関係を築ける方
・良い事例、経験を横展開できる発想や提案が得意な方

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～410,000円

＜月給＞
270,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当：残業手当は残業時間に応じて支給。マネージャーの場合はみなし労働時間における残業代相当額（月110,000円～）を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。