エバグリーン店長候補職（G職）

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
生鮮部門にて店舗スタッフをお任せします。
正社員スタッフとして、売り場管理や売上数字管理、またアルバイト、パートの人事管理等を行います。
・店長をまずは目指していただいて、部門主任を目指していただきます。
もしご希望があれば、本部の仕入れ担当や管理本部に行く方も可能。
・管理業務は、個人の成長具合見ながらご入社後１年～2年間でやっていただきます。

■スタッフ様の1日の流れについて：
朝の開店準備→品出しや商品準備→発注業務→昼からは売り場変更
商品準備、品出しに特に比率が多いです。
精肉担当はお肉切ったり、青果・総菜担当はお弁当作成なども含まれます。

■入社後すぐにお任せしたいこと：
品出しからまずは初めていただきます。
（生鮮：商品加工などから始めていただく）
→先輩とOJTで一緒に進め、3か月を目安に業務習得

■本ポジションの魅力：
自由度が高い（やりたい事がしっかりできる。こうやりたいが決まる）
具体例：商品加工を自分で考えてできたり、売り場づくりも自分で考えて作る事ができる。（前向きに自分で考えられる人が合っている）
→他のスーパーは「この商品はここに置いてください」と指示されることが多いですが、当社は自由度が高いです。
商品の発注も自由！自分が目利きした商品を並べる事が可能。
→商品を並べる位置によって売上が変わるため、自分が「売りたい」と思ってる商品を売れる事が面白味であり、やりがいもあります。

■組織構成：
・社員：20名ほど（店長、副店長、各部門の主任、社員で構成されている）
社員は男性が多く、パートさんは女性もいらっしゃる。

■組織の雰囲気：
勢いがあり、皆で目標に向け頑張ろうという、明るくやる気のある方が多いです。スタッフ同士仲が良く、コミュニケーションも活発に行っています。

■働き方：
・有給：有給申請を事前提出にて、取得しやすい環境
・リフレッシュ休暇：5連休可能／3日、2日と分けての取得も可能
・育休取得実績100%！育休後の時短勤務あり（小学校就学まで延長）
・食事補助あり（お弁当が300円ほどで購入可能）
・サークル活動もあり、社員間コミュニケーション◎

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スーパー等でのご就業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・スーパー等での精肉・惣菜・青果部門でのご就業経験をお持ちの方

＜予定年収＞
405万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円

＜月給＞
270,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮し決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。