保険コンサルティング営業・既存顧客の保険営業・┗基本的なビジネスマナー（厳しいノルマなし・生命保険募集人資格）

「ノルマが厳しく、収入が上がらない」
「21時過ぎまで仕事が当たり前」

╭━━━━━━━━━━━━━━━╮
　そんな、頑張ってきたあなたに
　もっとやさしい選択肢を。
╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯

私たちは""社員の安心こそが、お客様の安心につながると考えております。

◎お任せするのは、既存のお客様のみ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
保険って、友人や家族にも営業するのでは…
そんな心配は不要です。
会社として新規開拓を行なっておらず既存のお客様のみ

◎社員にムリをさせない仕組み
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
全社として残業は少なめで、19:00~19:30
にはオフィスを消灯しています。
個人のお客様なので、夜遅くにアプローチする
ことはなく、お休みも土日です。
固定給（28万円～）も高めなので、インセンティブに収入が左右されません。

―――――――
仕事内容
―――――――
アフラックの保険商品を取り扱う当社で
コンサルティング営業をお任せします。
既存のお客様に向けて、保険商品の見直しや
新商品のご案内を行ないます。

具体的には
▼アポイント取得
お客様の中には、契約中の保険内容を
お忘れの方も多いので内容の説明などから
面談につなげます。

▼保険内容の見直し
医療の進歩に伴い、保険内容も進化しています。
お客様にとって最適な保険内容をご提案します。

▼商品のご案内
「万が一」の状況を想定し、保障内容の追加など
将来を見据えた保険内容の提案も行ないます。

＼一緒に働くのはどんな人？／
・男女比が1：1で20～30代の若手が中心。
・前職はアパレルスタッフや飲食スタッフ
　他業界の新規営業、ルート営業などさまざま。
・営業社員の半数以上が入社1年目～5年目。

⇒年齢や年次が近く、困ったときも質問、相談
　しやすいので、未経験でも安心です！

＜必須＞
■高卒以上
■社会人経験2年以上
┗基本的なビジネスマナー（言葉遣い、考え方など）が身についていることを想定しています。オフィスワークの経験や高度な営業スキルなどは問いません。

＜歓迎＞
■顧客折衝経験をお持ちの方
┗お客様のニーズを汲み取り、最適な提案を思考したり、相手に好感を持たせるコミュニケーションの工夫ができる方は早期に活躍いただけます。

＼入社後研修の流れ／
▼生命保険の基礎を習得（～2ヶ月）
入社後は生命保険の知識や商品知識を学ぶことからスタート。同時に「生命保険募集人資格」の取得を目指します。

▼ロープレで実践的なスキルを身につける（3ヶ月～）
様々な場面を想定したロープレを通して社内の検定試験合格を目指しつつ、徐々に営業活動開始。アポイント取得後は上司と一緒に訪問します。

▼研修終了後も手厚くサポート
週1回の個人面談や訪問前の案件指導、同行営業などを通して全面的にサポートします。

◎月給に成果給をプラスして支給します。「成績給」と「インセンティブ」の2種類があります。
◎入社2年目以降は、年2回固定賞与を支給します！

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※上記には固定残業代【35時間分・6万円】を含みます。超過分は、別途全額支給いたします。

～都度フォローをします！～
ゆくゆくはどうしても目標があがったり、成果が求められたりするシーンが出てくると思います。とはいえ、どれもコツコツ着実に取り組んでいれば、クリアできる目標なのでご安心を。独り立ち後も定期的な1on1で、上司がしっかりフォローをしていきます。

各線「赤坂駅」より徒歩10分

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）※入社2年目以降
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■報奨金
■資格手当（AFP／月1万円、CFP／月2万円）
■資格支援
└会社指定の資格取得時の受験料会社負担、講座受講料半額会社負担
└AFP・CFP登録・更新費用会社負担
■オフィス内禁煙
■スマートフォン・PC貸与
■企業型確定拠出年金
■誕生月にQUOカード（5000円分）支給
■永年勤続表彰（10年以上）
■インフルエンザワクチン接種費用会社負担
■会社加入の傷害保険
■所得補償保険

◎健康診断なども手厚く受けられるようにしています。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しています。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。