看護師・千葉新規立ち上げポジション・数字管理（当直オンコールなし・看護師免許保有）

将来的に九州・関西・千葉エリアの新規立ち上げ担当事務長やエリアマネージャーへの登用を想定しております。

【事務長・マネージャー候補】
訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。

＜事務長業務＞
・患者管理/予定調整
・地域への挨拶回り
・地域活度への参加
・患者/家族ケア
・クリニックスタッフへの指示出し

＜同行看護業務＞
・訪問先　　　：　個人宅メイン
・訪問エリア　：　渋谷近辺
・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制
・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定)

※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。

・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど
・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）
・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、
　事務スタッフで仮入力の対応をしております。

同行看護師から(1)マネジメント側や(2)専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。

(1)看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー
(2)専門看護師・教育看護師

▼今後の法人としての展望
新規医院を多数開院予定です。
訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。
新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。

そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。
経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。

◇応募要件
・看護師免許保有
・病棟での勤務経験
・何かしらのリーダー経験
・自動車運転免許保有

◇歓迎要件
・病棟などでの看護師経験が5年以上
・訪問診療や訪問看護の経験
・マネジメント経験、数字管理、目標管理を担った経験
・営業経験、後輩の指導経験

＜その他＞
・電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能
・コメディカルと良好なコミュニケーションができる

月給 330,000円 ～

諸手当内訳
・年収：435万～630万 / 5日勤務の場合（応相談）
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
※面接の内容により多少変動の可能性があります

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（2月・8月）※試用期間終了後より対象
・給与改定：年2回（2月・8月）※評価制度に基づく

【モデル年収｜看護師 5年目】
・入職2年目 490万円
・入職4年目 570万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

京王新線 初台駅から徒歩で1分
小田急線 参宮橋駅から徒歩で15分
都営大江戸線 西新宿五丁目駅から徒歩で17分

・賞与：あり（評価に準じるが、1.2ヶ月分の想定）
・リファラル賞与30万円（自分が紹介した知り合いが入社で、自分と入社した知り合い双方に支給）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・PC貸与
・ネイルOK
・髪色自由
・全拠点でお茶飲み放題
・学会発表手当
・ベビーシッター利用補助
・ビジネススキルや臨床についてなどの院内セミナーの受講
・健康診断

【早期に募集を締切る可能性あり】
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