土木設計スタッフ（転勤なし・学歴不問）

<神戸営業所を本格展開><100％自社設計という強み><自治体との直接契約の案件のみ><完全週休2日制（土・日・祝休み）><転勤無し>

公共インフラの調査・設計を担う当社で、各地自治体から高い評価を得ている橋梁の調査・設計をメインに道路や河川の設計なども手掛けていただきます。

■職務内容：
・発注元から設計依頼を受けたら業務スタート。
　(兵庫県を中心とした関西エリアを担当）
・現地に出向いて調査を実施。設計のために必要な情報を確認。
・仕様書や各種申請書類など、工事計画書を作成。
・設計業務（概略・予備・詳細）を実施。
※現地調査は週に1回程度。それ以外は社内業務がメインです。

■職務の特徴：
入社後まずは、先輩社員と共に業務に携わり、仕事の流れやコツを掴んでいただきます。
業務に慣れた頃に、お客様との打ち合わせなどを含め、担当者としてご活躍いただきたいと考えております。
先輩社員や上司の手厚いフォローを受けながら、さらなるスキルアップを図ることのできる環境です。
また、資格取得に必要な費用は、当社が全面的にバックアップいたします。他にも、工学博士による指導を受けることもできるため、ご自身の成長のためにご活用ください。

■当社の特徴：
1974年の創業以来、多くのお得意様各位から絶大なるお引き立てを賜り、順調に発展を続けて参りました。
当社は、今後、一層の技術の集積と研鑽に励み、時代のニーズに適応した「よりよい品質」の設計に努力を重ね、お得意様のご要望にお応えしたいと考えております。
兵庫県の明石海峡大橋、大阪府のなみはや大橋、愛知県の熱田陸橋、岩手県の開運橋などの全国各地の有名な橋梁設計に携わってきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
設計業務経験

■歓迎条件：
橋梁・道路・河川等、土木設計の経験
技術士、RCCM等の有資格者

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与が含まれます。
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

年収750万円以上／50歳部長
年収500万円～600万円／40歳課長職
年収400万円／30歳技師
※有資格者優遇（技術士、RCCM等）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。