管理職候補（学歴不問）

■仕事内容：
国土交通省や地方自治体（鹿児島県、市町村）等からの委託を請け、
社会インフラ（道路、橋、防災施設等）工事発注前の調査・設計から納品までの業務をお任せします。
本ポジションは管理技術者として業務のリードを行っていただける方を募集します。
入社後、次世代の管理職候補としてメンバー育成やマネジメント業務などの幅広い業務をお任せしたいと考えております。

■業務内容詳細：
業務受注後の発注者との打ち合わせから業務の進捗管理と品質管理、納品までをご担当いただきます。
（業務のメンバーには、設計担当者・測量担当者・補助者が付きます）
・発注者との打ち合わせ
・設計検討、図面作成
・業務の進捗管理、品質管理
・設計成果の納品
・若手メンバーの育成など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■研修について
経験に応じて業務をお任せしますが、入社後も技術研修を用意しています。
資格取得のための受験セミナーも開催しており、資格合格率は県内トップクラスの自信があります。
技術研修以外にもヒューマンスキルやマネジメントスキルの研修も行っています。

■組織構成：全社47名、本社には43名が所属をしております

■働き方：
・働き方改革を行いワークライフバランスを充実させた働き方を実現
・4月は週休3日や4月～6月はほぼ残業なしとメリハリを付けた働き方を実施しております。
また、入社後すぐに有給取得可能で有給消化率も100%とワークライフバランスを充実させた働き方を実現できます。
・会社として残業をしない方向性で進めており、過度な受注をしないことで平均残業時間20H以下を実現しております。
※原則、転勤もございません。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件(下記いずれか)
・土木設計、測量、補償調査のいずれかの経験をお持ちの方
・土木施工管理のご経験をお持ちの方
・土木関連メーカでの業務経験をお持ちの方
・技術士など管理技術者になり得る資格（上級土木技術者、RCCM、農業土木技術管理士など）

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円～60,000円

＜月給＞
235,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:計3回(冬・夏・決算)平均6.0ヶ月分
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当：距離に応じて5千円 or 1万円 or 1.5万円
家族手当：扶養家族1名につき1万円
住宅手当：世帯主：2万円、世帯主以外：1万円、（27歳以下若年者はプラス5千円）
管理職手当
資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。