医療事務スタッフ（経験者歓迎・連休取得可能）

『公平病院』での医療事務のお仕事をお任せします！

＜具体的な仕事内容＞
医療事務業務全般
・診療報酬関連業務（診療報酬請求　施設基準管理　医療統計データ作成等）　
・診療支援業務（受付、会計、医師の診療サポート等）
・看護事務(看護師の入退院時の書類サポート等)

※当院では診療報酬関連業務、診療支援業務、看護事務を経験することができ、
病院事務のエキスパートとしてキャリアアップすることができます。

また、同一法人内で病院、クリニック、訪問看護事業を行っています。
勤務場所の異動や兼務によって経験の幅を広げることも可能な環境です。
※コミュニケーションを大切にしたお仕事です。
患者様への対応やスタッフ同士で連携を取りながらお仕事ができる方を歓迎いたします。

＜仕事のポイント＞
◎患者様のご対応、他部門連携が重要！
頼りにされるポジションでやりがいを感じる仕事です！
◎スキルアップも目指せます！
通常の業務に加えて院内向け研修も実施！
◎ライフスタイルに応じて長く働き続けられる環境！
産休育休実績も豊富で女性も多数活躍中です。

＜地域密着の体制＞
地域に根差した医療を提供し、患者さんの健康をサポートすることを目指しております。
来院患者数は1日当たり200人程度です。

＜入社後の流れ＞
▼OJT後に役割の決定
OJT後に適性を見て下記いずれかの担当となります。
※ご希望を考慮いたします。
・診療報酬業務
・医師事務作業補助者業務
・看護事務

▼研修
先輩から約3カ月間OJTで直接学んでいただきます。
※習熟度により期間が短くなります。

＜必須条件＞
■ヘルスケア業界で１年以上の勤務経験のある方（病院、クリニックなど）または
■医療事務・医師事務作業補助の経験、または病院事務経験をお持ちの方

＜歓迎＞
◎産休育休取得・復帰率100％！子育て中のスタッフも在籍しています。

★安心できる職場で、長く活躍できる環境！
当法人では、『多様な働き方実践企業プラチナ』『健康経営優良法人2024』に認定されるなど“より働きやすい職場づくり"に取り組んでいます。経験ゼロから始めた先輩も多数活躍中！コミュニケーションの多い職場で、分からないことは気軽に質問できる環境です。部署内外のスタッフとの意見交換の機会もあり、新しい意見や行動も大歓迎。ぜひ積極的に発信してください！

賞与年2回

※一律支給手当含む。
※人事評価制度２等級下限～3等級上限（3等級は役職者レベル）
※入社前のご経験などを総合的に評価し優遇します。
※年1回の評価制度で給与が上がる仕組みです。頑張りはしっかり評価しています◎
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が時給1,192円～となりますが、その他の待遇に違いはありません。

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回(昨年度実績3ヶ月分)

＜諸手当＞
◆通勤手当
◆時間外手当

＜選考フロー＞
応募→書類選考→一次面接→二次面接→内定

戸田公園駅からバスで10分（根木橋下車）

公共交通機関ご利用の場合、戸田公園駅からバスをご利用されて出勤されている方がほとんどです。
車通勤も可能です！

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金（勤続3年以上）
◆各種慶弔
◆埼玉県医師会企業年金基金制度（社会保険と同時加入で基金における本人負担の保険料はありません）
◆マイカー通勤OK／駐車場完備（駐車場代1000円／月）
◆制服貸与
◆親睦会・忘年会など年間行事あり
◆食事補助
◆シューズ補助（年1回／4月）
◆旅費補助（年1回）
◆有名テーマパーク利用割引券（年1回／4名分まで）
◆医療費補助制度
◆資格取得支援制度
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり