個人営業・ルート営業（未経験OK）

〇前橋市及び周辺地域で太陽エネルギー関連機器・
蓄電池・ＬＥＤ・省エネ機器等のルート提案営業
【正社員】

〇土日祝日休み　
※お客様からの緊急対応のため「シフト勤務制」により土日出勤となる日が数日あります

〇時間　9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分
月5時間未満　※通常は定時退社で客先より直帰も可

〇詳しい内容をご紹介
・既設置宅へのアフターサービス訪問、企業への事業用太陽光発電
設備の調査提案も行います。

サンジュニアでは次世代エネルギーインフラとして注目されている太陽光発電や、蓄電池システムなどの製品を取り扱っています。

それぞれのお客さまに最適な太陽光発電システムおよび関連する設備のご提案営業がメインの仕事になります。

訪問先は、WEBや広告、提携先情報により収集した導入希望者や、市場調査情報先、主提携先の農協組合員様宅や農協関連施設、これまで当社の製品をお使いただいているお客様への訪問となりますので、提案営業のしやすさは抜群です。

太陽エネルギー機器に関する専門的な知識がない方でも社内外の研修や指導担当者によるロールプレイングなどのOJTトレーニングにより必要な知識ノウハウを学び実践していきます。

弊社の取扱製品は、長期にわたり安心して使用していただくための保守管理が必要となります。お客様と私たちの信頼関係の維持が非常に重要であるため、基本的に転勤はありません。お住まいの地域に近い営業所が希望勤務地となります。

（一日の仕事のイメージ）
9:00　出社
～9:30　メール確認・メール返信など
～10:30　書類作成、見積作成
～11:00　お客様、取引先への訪問営業など
～12:00　昼休憩
～17:00　お客様、取引先への訪問営業など
～18:00　日報入力、見積作成、書類作成、翌日の準備

電気工事士など、会社が業務上必要としている推奨資格をお持ちの場合に、資格手当として支給されます。

※数年程度社会人経験をされた方を想定した給与です。
※年齢、経験、資格等を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接等でご相談下さい。

（各種手当）
〇通勤費支給(上限2万円)
〇制服、スマートフォン、営業用車両貸与
〇マイカー通勤可
〇昇給年1回（5月）
〇賞与あり　年2回（6月・12月）のほかに
実績に応じて2月、8月にも支給されます。
〇家族手当（配偶者：1万円／扶養家族：3,000円）
〇勤続手当
〇資格手当（5,000円）
〇職務手当（1万7,500円～2万2,000円）
〇職能手当（4,000円～4万2,000円）
〇業務手当（8,750円～1万1,000円）
〇役職手当（4,000円～8,000円）
〇報奨金制度
〇資格取得制度

賞与は６月、１２月の年２回が基本ですがそのほかに個々の実績に応じて２月、８月に特別賞与を支給。公平な評価に基づき、それぞれの努力やがんばりが報いられる待遇を用意しています。

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
（会社が業務上必要としている推奨資格をお持ちの場合に、資格手当として支給されます。入社後に資格取得制度を通じて取得して頂く事も可能です）
例：電気工事士、管工事施工管理技士など
◇社有車一人１台貸与
営業職の社員に仕事で使用していただく社有車（プロボックス）を貸与します。お客様への訪問はもちろん、申請により通勤でもお使いいただけます。ガソリン代、車検・点検費用、自動車税、夏冬の交換タイヤ、自動車保険は会社で負担します。
◇スマートフォン一人１台貸与
仕事で使用する携帯電話（スマートフォン）を貸与します。お客様へのご連絡はもちろん社内連絡アプリ「LINE WORKS」の活用により社員間の連絡や社内通達もスマートフォンで確認ができます。
◇子育て支援充実
子の看護休暇制度など子育て支援も充実。
くるみん認証もあります。