鉄道信号システムの法人営業・工程管理

【～東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実／創業100年以上の安定メーカー～】

次世代を支えるリーダーを募集！
関西に居を構え、地域に基盤を持つあなたへ。私たちは、未来を共に創る仲間を探しています。3年程度の転勤を1～2回経験し、柔軟に対応できる方を歓迎します。
■募集要項
・転勤: 3年程度の転勤を1～2回予定
・役割: 次世代を支えるリーダーとして、チームを牽引し、成長をサポート
・業務内容: 鉄道事業者への法人営業（BtoB営業）を担当し、人々の安心・安全・快適な暮らしと持続的発展に貢献
■求める人物像
・地域に根ざし、柔軟な働き方ができる方
・チームワークを重視し、リーダーシップを発揮できる方
・新しい環境での挑戦を楽しめる方
・法人営業の経験があり、鉄道事業者との関係構築に意欲的な方
私たちと一緒に、未来を創り上げていきましょう！

■業務内容
鉄道信号システムの販売業務をお任せします。お客様は関西の民鉄、公営鉄道事業者です。製品やシステムの提案・受注活動からものづくりの工程管理、納入・使用開始後のアフターサービスまでお任せする予定です。
自社製品が社会インフラを支えている実感を持てる、やりがいのある仕事です。
【取り扱い製品の例】
鉄道信号システム／列車運行管理システム（CTC・PRC等）
駅構内保安システム（電子連動装置等）
列車保安制御システム（ATC・ATO・ATS・CBTC等）
列車検知システム
情報伝送システム（トランスポンダ等）
踏切保安システム（踏切しゃ断機・障害物検知装置等）
信号機器（転てつ機・軌道回路等）

■研修体制など
はじめは所属上長や先輩社員に同行して提案活動や仕様検討の打合せ、工場との製作工程調整等をご対応頂きます。その後、徐々に独り立ち（3～6ヵ月）していただき、主体的に営業活動に従事していただきます。

■当社の強みと魅力
数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・メーカーでの法人営業経験をお持ちの方
・鉄道業界での業務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～357,447円

＜月給＞
240,000円～357,447円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収をベースに決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。