配電盤の設計

【インフラに貢献◎/昭和46年創業の長期経営◎/月平均残業25時間◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎】
★求人の魅力★
当社は電力の分配・制御を行う機器を取り扱っており、安全かつ安定した電気供給を支える重要な役割を果たしています。工場やビル、病院、学校などの施設で、大量の電気を安定供給するために不可欠です。当社の製品がなければ、大量の電力を安全に分配できず、火災や設備の故障のリスクが高まります。
私たちは、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状など、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作することが特徴です。

■職務内容：当社にて配電盤のシーケンス制御の回路設計業務をお任せします。

■職務詳細：
・上下水道施設や公共施設、工場向けの製品
・発電所の配電盤設計、検査業務
・部材選定や現地調査等
・シーケンサソフト設計、ＰＬＣ構成図（主に三菱電機、オムロン製）
※出張頻度は年に2~3回程度となります。

■組織構成：7名（男性6名、女性1名。30代～50代）が所属しています。

■当社の社風：
チームワークを大事にお互いを助け合い、スタッフの笑顔がとても多い職場です。しかし時には厳しい表情で、現状のレベルに満足せず、常に新しいものを取り入れレベルアップに努めます。ものづくりへの想いと共に、熟練した技術をベテランから若手へ、日々大切に伝えています。

■当社について：
当社は配電盤・分電盤・制御盤などを一台一台オーダーメイドで製作しております。高低圧配電盤、制御盤、分電盤などを、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状、その他仕様について、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・シーケンス制御の経験者
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～340,000円

＜月給＞
221,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・精勤手当６千円、皆勤手当６千円、家族手当３千円～５千円（扶養１人につき）、資格手当３千円～５千円
・賃金は資格等により決定します
・賞与年2回：計 5.00ヶ月分（前年度実績）
・平均昇給率：3.67％（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。