ITエンジニア（フレックス・住宅手当あり）

＼＼求めるのは誠実さと「人が好き」という思い／／

Web系、オープン系を中心とした業務アプリケーションの設計・開発、及び、組み込み系開発（主に車載システム）、インフラの設計・構築・保守をお任せします。プロジェクトは、ご希望や経験に合わせて決定します

≪ポイント≫
◆セミナー代や資格取得にかかる費用などは会社が補助。着実に成長できる環境です。
◆案件の約60％が上流工程です。
◆受託開発を積極的に推進しており、社内教育環境の促進をはかっています。

≪プロジェクトについて≫
◎プロジェクトは半年～3年ほど。同じお客様の別プロジェクトに参画することもあります。
◎基本的にはベテラン層のリーダーと若手エンジニア2～5名のチームで参画します。

≪プロジェクト例≫
■建設会社データ基盤構築
（AWS Glue、Python）
■クレジット会社向け販売管理システム
（AWS、Vue.js、Node.js）
■広告代理店向けBIツール/DWH構築
（GoogleCloudPlatform、Python、React、Java）
■生保業務系の開発業務
（Java、React、Spring）
■OpenStackの構築に伴う、設計・構築・保守
（Linux、Ansible、HeatTemplate、Shellscript）
■通信キャリア向けクラウドサーバ構築、運用機能構築、維持保守
（AWS、Linux、Oracle、Apache、Shellscript、Zabbix）

＼仕事とプライベートの両立／
★残業は月１０時間程度！
月の残業時間は１０時間程度なので、プライベートも充実させている方が多数です！
⇒「休むときは休む」という社風。オンオフをしっかり切り替えることで、仕事にも集中できると考えています。新卒社員も含め、有休の取得を推奨中です！

下記2つの条件に当てはまる方。
【1】システム開発経験（2年以上）をお持ちの方
【2】次のいずれかの経験をお持ちの方

◆WEB系、オープン系、汎用機系開発経験（東京、長崎）
└Java、JavaScript、Ｃ＃、Python、PHP、C、C++、VB、Perl、COBOLなど
◆組み込み、制御開発経験（東京、長崎）
└C、C++、MATLAB/Simulink、組み込みOSなど
◆サーバ、DB、ネットワークなどのインフラ構築、運用、監視、保守経験（東京）
└Windows、Linux、AWS、Azure、vSphere、vCenter、ESXi、Ansible、Zabbixなど

■求める人物像
・仕事を自己成長の場として考えられる人
・自分の位置をもち、何かに打ち込んだことのある人
・コミュニケーション能力を備えてる人

※上記月給には、それぞれ20時間分のみなし残業手当（3万4000円以上）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。
※契約社員は賞与支給なし。

★前職よりも総収入がアップすることを保証します。
★社員の多くが毎年昇給しています。増額率も平均3％。
★経験やスキルを考慮の上決定します。

＜代表との直接交渉も可＞
代表に直接「スキルを身につけたので、給与を上げて欲しい！」という交渉をするのもOK。能力 を正当に評価します！

新宿御苑前駅　3番出口より徒歩3分
新宿三丁目駅　C8出口より徒歩4分

◇年間休日122日
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■子の介護休暇
※5日以上の連続休暇を取得可能です。
◇ 住宅手当あり

……メンバーについて……
20代が48%、30代が21%、40代が18%、50代が13%と若手が多めの組織。平均年齢は東京が34.3歳、長崎が32.5歳です。また、男女比は東京が「男性69：女性31」、長崎が「男性79：女性21」となっています。中途入社者も全体の約4割と多めで、「社員同士のつながりを大事にしたい」「面接で、会社の良い点も悪い点も正直に教えていただいたのが印象に残った」「経験を活かし、リーダーなどに昇格したい」などと様々な社員が入社しています。