人事労務担当・労務管理担当（中途採用）

【仕事内容】
同社の給与社保業務をご担当していただきます。
【具体的には】
■勤怠システムと給与システムを利用した給与計算業務
■社会保険手続き(顧問社労士との連携)　
■入退社・異動手続き
■住民税手続き
■退職金計算　
■各種資料作成　
■規定改定案の作成
■グループウェア内の給与関連ワークフロー管理
※社会保険手続きは社労士へ委託しています。会社からの
社保関連や給与データの受け渡し、算定や月変に関するデータの
確認がメイン業務
★将来的には人的資本経営に関わる新しい制度設計にも携わって
いただく可能性があります

【当社の魅力】
■東証グロース上場企業で、時価総額40億円達成に向けて全社一丸で挑戦中！
　その中でHR部門が果たす役割は非常に大きく、挑戦できる環境です。
■人的資本経営の最新トレンドに触れられる環境で、キャリアアップ可能
■新しい人事制度の設計にも携わるチャンスがあり、HR領域での専門性を
　高められます
■フレックスタイム制やリモートワーク制度など、働きやすい環境も整っています

★歓迎条件★
◆社保・給与計算について実務経験のある方
◆基本的な労基法を理解されている方
◆社会保険手続きの経験がある方

※給与は前職給与やスキル考慮の上決定いたします。
※試用期間は３ヶ月で、条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月30時間分）を含みます。　　
　超過分は全額支給します。

京成本線『勝田台』駅徒歩3分
東葉高速鉄道『東葉勝田台』駅徒歩3分

社会保険完備、交通費支給(規定内)、退職金制度、定期健康診断、育児・介護等による勤務時間短縮制度あり

◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
会社から付与されたポイントの範囲内で、個人の生活スタイルに合った福利厚生メニ ューを自由に選び、補助を受けられる制度です。社員の心身のリフレッシュと能力向上を目的としています。

◆従業員持株会
従業員が自社株式を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成を会社が支援する福利厚生制度です。毎月小額の積立で自社株式を購入でき、５％の補助金がプラスされるため、有利に資産形成が行えます。

◆財形貯蓄制度
勤労者の貯蓄や持家取得の促進を目的として、会社を通して毎月給与の一部を天引きし、金融機関に貯蓄することができる制度です。積立額は1,000円から設定でき、普通預金より高い利率で貯蓄することができます。
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇オンライン選考OK(1次のみ)