自動車販売・店舗責任者候補

■仕事内容
・新車、中古車の販売および店舗管理
・人材育成
・顧客管理

※人気車を取り揃えており100%反響営業！成約率60%超で結果も出やすい！
※「非年功序列」で結果次第で随時キャリアアップ！

■業務概要
2026年に大型店舗のオープンを予定しており、これを機に各店舗の体制を整備すべく、各ポジションの増員のために複数の新スタッフを大々的に募集します！

■業務内容
・100%反響営業による新車、中古車の販売・買取。
・仕組化された店舗管理（売上管理や店舗運営など）
・新入社員や若手メンバーの育成（準備されたカリキュラムにそって成長をサポート）
・ショールームにお越しのお客様の希望をヒアリングにより適切なお車を案内
・購入後の契約手続き、アフターフォロー。

『成約率60%超え！』で平均販売台数20台！販売台数に応じたインセンティブ支給で稼げる営業に！
『3年で部長、5年で役員』も夢じゃない！現社長も入社5年で。現部長も3年で！実績重視のキャリアアップ制度！

※固定残業代　56,800～71,000円（月30時間相当分）を含む。
※30時間を超える残業代は追加で支給する。

■待遇・福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・家族手当（配偶者手当、こども手当）
・非喫煙者手当
・住宅手当
・交通費支給（上限なし）
・自動車任意保険加入制度
・社内相談窓口（ハラスメント・コンプライアンス相談窓口）
・社員紹介報奨金（リファラル採用制度：¥500,000）
・マイカー通勤OK！
・社内大学制度（積極的に学ぶ環境があります）
・社員旅行
・グループ内飲食割引制度
・部活動なども充実！グループ内でコミュニケーションを取ることにより異業種でのスキルアップも！

■各手当・制度補足
・インセインティブ制度（販売台数に応じたインセンティブ制度）
・通勤手当：上限：なし
・家族手当：配偶者：10000円、こども：5000円
・住宅手当：10,000円～（勤続年数によりアップ）
・非喫煙者手当：3,000円
・社会保険：補足事項なし

■育休介護休業
・育児介護休業規程
・看護休暇制度