人事・勤怠管理・評価制度設計

ご希望・ご経験・ご志向を踏まえたうえで、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。

【採用】
・中途採用における媒体選定、オペレーション、分析
・面接対応
・その他採用に関わる業務全般
【評価】
・評価制度の運用と検証
・評価情報の管理
・運用の見直し
【教育・研修】
・研修制度の新規企画立案および実行
・カリキュラムの見直し
・外部ベンダー管理
【労務】
・給与計算、勤怠管理、年末調整等
・入退社、社会保険など手続き全般
・その他労務業務全般

配属部署
・総務部 人事課
4名（男性2名、女性2名）

少数精鋭で常に互いにディスカッションしながら、よりよい会社環境をつくるべく日々奮闘しています。
個人の裁量もありながら上長のフォローも厚く、入社後は安心してご就業いただけます。

【必須】
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務含む人事経験(3年以上)

【歓迎】
教育研修/評価制度設計/採用など、人事領域全般に挑戦したい意欲のある方

【求める人物像】
指示待ちではなく、自ら主体的に動くことが好きな方、人事全般の幅広い領域にご興味がある方、ルーチンではなく新しい事が好きな方

【やりがい・魅力】
あなたの経験やアイデアをダイレクトに形にできるフェーズです。入社後は、給与計算、勤怠管理、社保手続など労務関連業務からお任せしますが、将来的には人事領域全般の業務に幅を広げ、マネジメントのキャリアも目指せるポジションです！

【引越し費用サポート制度（貸付）】
現在お住まいの場所から本社までの通勤時間が片道2時間以上(公共交通機関ベースで想定)かかる方
2025年12月31日までに入社予定の方

※試用期間は2ヶ月で、その間条件に変更はありません。

京成押上線 八広駅より徒歩15分
※マイカー通勤可能

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給
◇退職金制度
◇保養施設
◇遊戯関連企業年金
◇人間ドック（一部会社補助）