物流管理（未経験歓迎）

【具体的な仕事内容】
商品の仕分け作業などの管理業務をお任せ致します。

■事務作業
店舗からの受注や出荷作業の集計や書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等

■倉庫内作業の管理
仕分け業務の補助や、機械端末での管理等

■現場スタッフの管理
シフト作成、勤怠管理等

※商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は協力会社にバトンタッチします。
協力会社の配送員が配送トラックで各店舗までお届けし、一般消費者の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。

【入社後のフォロー体制】
先輩とのOJTで業務を習得をしていきます。
センター長含め皆で丁寧にフォローするため、個々のペースで徐々にキャッチアップ頂くことを期待してます！

入社後はパートスタッフに任せている仕事を覚えるために自身で仕分け作業を行って頂きます。その後スタッフのシフト管理、配送ドライバー管理、作業工程見直し、コンビニ店舗や本部とのやりとりなどをお任せ致します！

【アピールポイント】
「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。

新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、学びたいときに自由に学べる、約100種類の通信講座も受講期間に修了すれば会社が全額負担してくれる手厚い学びの体制が整っております。

【キャリアステップ】
物流管理の仕事では、実力に応じて仕事の幅が広がります。
まずはスタッフ（社員）からスタート。
習熟度などに応じてリーダー→サブセンター長→センター長→エリアマネージャーへとステップアップが可能。

また、キャリアアップのために各地への転勤を前提とした採用となりますので、社宅や手当なども充実しております。
キャリアを積みたい方を、当社は全力応援します！

営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方
キャリアアップのための転勤が可能な方

■定年
60歳

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には 諸手当を含みません。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※当社規程による
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育補助金制度

＜その他補足＞
■役職手当、単身赴任手当、帰省手当
■育児休職制度、介護休職制度、リフレッシュ休暇制度
■社員健康診断、人間ドック利用補助、インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰制度、介護保険
■えらべる倶楽部：旅行やイベントチケット、スポーツクラブ等の割引など、さまざまな特典を受けられる会員制福利厚生サービス
■家族手当：扶養家族1人目13,000円／月、2人目以降1人につき2,000円／月