スプレッドシートの労務・労務担当・就業規則や制度設計（基本的なPCスキル）

【仕事概要】
労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。

【担当する業務内容】
・労務業務全般
・給与計算、社会保険・労働保険関連の手続き
・入退社手続きおよび人事データ管理
・就業規則・各種規程の改定対応
・労務関連プロジェクトへの参画
・上記に付随する庶務・調整業務

【お任せする業務】
フェーズ1｜実務支援・現場理解（1年以内）
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション
・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務
・社員からの問合せ対応・労務対応

フェーズ2｜制度最適化・分析業務（1～2年目）
・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し
・労務関連データの分析と課題抽出
・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画
・業務フローの標準化・マニュアル作成

フェーズ3｜企画・提案業務（将来的に）
・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援
・経営層への改善提案、プロジェクト推進
・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル

【この仕事で得られること】
■10社以上の組織をまたぐ“ 制度最適化 ”というスケールある挑戦
■実務だけで終わらない、“ つくる側 ”の人事労務キャリア
■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道
■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境

■必須要件（以下すべて）
・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）

■歓迎要件
・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験
・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験
・働き方改革やEX向上に関心がある方

【ポジションの魅力】
「ただこなす労務」から、“ 会社の仕組みをつくる ”仕事へ。
私たちミガロホールディングスは、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。
あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。
「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。

上記額にはみなし残業代（月20時間分36,650円～）を含みます。
※超過分は全額支給します
※給与はスキル・希望により決定します

・丸ノ内線「西新宿駅」より直結徒歩2分

◇ 交通費支給あり（全額支給）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 資格取得支援・手当あり