人事・マネージャー候補・経理（Officeソフト活用スキル）

＜組織創りをリードする中核ポジション！＞
当社は、アミューズメント事業やヘルスケア事業を展開する株式会社メトロのグループ会社としてグループ全体の経営サポート・マネジメントを担っています。
業績好調に伴って組織が拡大している中、採用から評価・教育制度、キャリア開発まで、組織創りの“軸”を構築しながら会社の成長を支える管理職ポジションを新設しました。

【業務内容】
◆人材採用活動
‐採用企画、採用媒体の運用、求人作成、面接や選考などの候補者対応
◆人事評価制度の管理・運用
◆教育研修制度の構築・運用
‐人材育成を目的とした研修制度の企画/実施
◆定期人事面談
◆人事制度の企画・運用
‐評価や報酬などの人事制度の見直し/運用
◆キャリアパスの開発・社員のキャリア設計支援

＜モチベーション高く働ける会社に＞
★グループ会社も含めて従業員は約100名
サービス業のため従業員のモチベーションが業績にも直接影響を与えます。
採用に留まらず、人事評価や教育研修を通じて従業員のモチベーションを支え、業績向上につなげるのは人事担当の重要な役割。
組織全体の課題やニーズを把握しながら人事施策を展開できるのも大きな魅力です。

★専門知識や経営視点を身につけられます！
外部の人事コンサルタントと連携しながら、専門的な知識を吸収することが可能です。
また、代表直属の部門で業務を進められるため、経営視点を身につける機会にも恵まれています。
従業員と組織全体を支え、会社のさらなる成長に貢献するやりがいを実感できます。

★働き方はリモートワークがベースです！
会社には週1回程度の出勤でOK！
代表や各部門とのコミュニケーションもスムーズにできる環境を整えています。
代表と直接やり取りすることも多く、スピーディに推進していくことができます。

＜必須スキル・経験＞
下記すべてにあてはまる方
・人事関連業務の実務経験（目安3年以上）
・対社内外との折衝
・Officeソフト活用スキル（ExcelやWord、PowerPointなど）
・人事評価制度の構築経験
・メンバーのマネジメント経験

＜歓迎スキル・経験＞
・DX推進の経験をお持ちの方
・総務、労務の実務経験をお持ちの方
・店舗型ビジネスの運営会社の勤務経験のある方
・社内/社外向け広報業務に携わった経験のある方

※経験のある業務からお任せしますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えています。
※人事労務・経理・情シス・法務の基本的な知見がある方は活かせます！

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、65,500円分）を含みます。※超過分は全額支給します

・昇給年2回（6月・12月）
・賞与年2回（6月・12月）※等級別の固定額＋評価給

烏丸御池駅から徒歩1分

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

【働き方】
リモートワークをベースに週1回程度出勤いただく予定です。
出社時には代表と現況・今後についての打ち合わせを行っていただきます。