制御設計・組み込みエンジニア（研修制度充実・学歴不問）

【最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／想定残業20H】

大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・ＩＴ・機械・電気電子・組込制御の技術領域での技術サービスを提供及び研究開発をお任せします。

・技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）
・技術コンサルティング
・人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス
・AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究）

■業務詳細：
※想定配属先企業：精密小型モーターや光学部品等を扱う電気機器会社
・トラクションモータ運転性制御適合設計業務
・車両、パワートレイン制御ロジックの分析評価項目の作成
・各種実験、結果分析、判定

■入社者の声：
・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。
・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。
・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。

■当社の魅力：
◎エンジニアファースト：
めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。
◎圧倒的な研修制度：
一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

■独自の制度：
（1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。
（2）配属後アフターフォロー研修：配属から1～2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜外国籍活躍＞＜シニア活躍＞
・車両、パワートレイン制御ロジックの実務経験
<OAスキル>
・CAN情報モニターツール　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・電子コントロールユニット内部データモニタツール　　　　　　　　　　　　　　　
・Excel、PowerPoint　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・メール

■歓迎条件：
・分析評価項目の作成、実験、結果まとめ（分析、判定）の経験

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～320,000円

＜月給＞
255,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※コンサル経験がある方は優遇します。
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり）
【モデル年収例】
500万円／プロジェクトエンジニア/入社3年
700万円／プロジェクトマネージャー/入社9年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。