インフラエンジニア（自社システムあり）

～働き方改善×充実の教育体制×先端技術を用いた機械に触れスキルUPへ～
◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎クラウド案件や社内請負案件なども豊富であり上流工程からチャレンジ可
◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」

■企業概要
創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。

■業務内容
・情報系システムの設計/構築(ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視等)
・ネットワークリプレース(UTM、ルータ、スイッチ、AP等)
・アプリケーション基盤の設計/構築
・クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS)

■案件特徴
・要件定義から参画PJT：約５割／基本設計以降から参画PJT：約9割
・パブリッククラウド案件比率が4割／IaC(Ansible等)を活用する場合あり

■オススメポイント
・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ
・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個
・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション)

■働く環境
・53名の組織
∟男女比 8:2／年齢構成比 20代(5)→30代(2)→40代(2)→50代(1)
・チーム配属のため年齢の近い先輩社員や上長からフォロー体制◎
・Teams活用だけでなく社内にいるメンバーが多く直接会話をしながら進めるため帰属意識◎

■フォローアップ体制
・自社研修
∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)
・教育補助費：年間5万円支給
∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・ネットワーク/サーバの構築の経験

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～310,000円
その他固定手当/月：20,000円～40,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。