ITエンジニア・ITシステムエンジニア・フロント開発（運用保守経験歓迎）

～様々なプロジェクトを保有！希望の案件へアサインします！常駐手当等、福利厚生充実◎～
システム開発、インフラ設計・構築、社内サービス・自社システムの開発などをお任せします。

■業務内容
Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、
働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。

今回ご入社いただく方には客先案件をまずお任せする事になりますが、3年以内に自社サービス開発の割合を5割まで上げていく計画となっています。
全案件の7割がフルリモート案件となっております。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。

■社内の雰囲気
社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。
そのため毎年社内コンペを行い、その受賞者は自社サービスの立ち上げ責任者となります。自社プロダクトの開発を立ち上げて、社内の新しい柱となる事業を作っていける制度がございます。
また案件に関してもテスト保守検証だけで完結する案件は取らないようにしており、必ず開発以上、設計・構築などエンジニアのキャリアとして役に立つ案件のみ受注しております。

■当社の特徴
・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。
・将来的なステップアップも可能です。
成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記言語を用いたシステムやアプリの運用/保守以上のご経験をお持ちの方

・Java
・C#
・Python
・PHP
・フロント開発（React、Vue、Typescript 等）
・ネイティブ開発（Swift、Kotlin 等）

※ご希望・スキル・経験を考慮の上、決定します。
※上記月給には、固定残業代（月20時間分／34,000円～）が含まれています。20時間を超える残業が発生した場合、超過分の残業代は全額お支払いします。

■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月　※昨年度支給実績2ヶ月分）
■交通費全額支給
■住宅手当（支給条件有り）
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
■役職手当
■常駐手当
■通信費補助
■子育て応援手当（毎月6000円／人）
■自己啓発手当（上限3万円／年）
■昼食手当
■慶弔金
■各種表彰制度
■各種特別報奨金
■紹介報奨金制度
■企画コンペ（年1回賞金あり、任意参加）
■スタイル会（費用は全額会社負担、任意参加）
■社内勉強会 (任意参加)
■受動喫煙防止措置状況 ・・・禁煙

ライフイベントに合わせこんな待遇も！
■パパ・ママ育休プラス
■1歳6ヶ月までの育児休業
■所定外労働の制限
■時間外労働の制限

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ テレワーク対応（対応可否は業務内容による）
◇ テレワーク手当あり
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置