設計

■職務内容：以下3ポジションのいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。
≪社会インフラの整備に関する計画策定、設計≫
・道路、橋梁、河川、砂防等に関する計画策定、設計
・街路、公園、上下水道等の都市施設に関する計画策定、設計
・土地区画整理事業、沿道型街路整備事業、開発行為に関する計画、設計
・交通安全、無電柱化、自転車走行空間等の推進計画策定、設計
≪社会インフラの維持管理に関する点検、計画策定≫
・橋梁等の構造物、照明灯等の道路付属物、のり面に関する点検
・公園、下水道管渠等、都市施設に関する点検
・橋梁、公園、下水道等に関する長寿命化計画の策定
・橋梁、歩道橋等の社会インフラに関する今後の在り方についての計画策定
≪まちづくりの計画策定≫
・国土利用計画、地域・都市レベルの空間・土地利用計画、都市計画マスタープラン・立地適正化計画、景観計画、防災関連の各種計画、エリアマネジメント、その他まちづくりの課題全般についてのご相談に関すること
■組織構成：設計部門への配属となり、総勢30名規模の組織です。
■採用背景：これまでは土木設計担当が調査・計画・設計まで一貫して行っておりましたが、社内体制にて調査と計画・設計を分業を行う事となりました。
■職場の雰囲気：カフェコーナーなど皆が集まるコミュニケーションの場となっており、若手社員の利用が多く、アットホームな雰囲気です。正面玄関前の芝生広場は、地域住民の方にも利用していただけるようにベンチや通路を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
土木業界での就業経験
■歓迎条件：
・建設コンサルタント業界での実務経験10年以上
・現場管理、報告書作成等の経験者
・橋梁、上下水道、道路に関わる資格保有者（地質調査技士、RCCMの資格をお持ちの方歓迎します)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円

＜月給＞
280,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収とは別途、残業代、住宅手当2.5万円（賃貸の場合）、役職手当、資格手当1～6万円（RCCM、技術士など）を支給します。
※残業は30分刻みの自己申告制。
※基本給には年齢給を含みます。
■昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。