障がい者施設責任者・子供の成長をサポート

■概要：
・障がい者福祉サービス事業所「NPO法人 ジット会 たいよう」（就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援）にて利用者ニーズに合った支援計画の作成と実行、職員指導を担当。
■担当業務：
・個別支援計画の作成と管理
・アセスメントとモニタリング
・職員の指導と管理
・関係機関との連携
・利用者／家族との関係構築
■業務内容詳細：
・サービス管理責任者として、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別支援計画を作成し、その実行をサポートします。利用者の状況や特性を評価し、計画通りに支援が実施されているかを定期的に見直します。また、生活支援員や世話人などのスタッフに対して具体的な支援方法の指導やアドバイスを行い、医療機関や他の福祉事業所との連携を図ります。利用者とその家族との信頼関係を築き、目標の達成をサポートします。
■キャリアパス：
・入社後、初期研修を経て→サービス管理責任者として実務経験を積む→チームリーダーとしてスタッフの指導／管理を担当→更なる経験を積み、専門知識を深める→将来的には事業所全体の統括管理者としての役割を担うことも可能です。
■働き方、就業環境：
・当社では、働きやすい環境を整えるためにワークライフバランスを重視しています。また、定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップをサポートします。
■仕事の魅力：
・この仕事の魅力は、自分のサポートが利用者の目標達成や生活の質の向上に直接つながることです。利用者やその家族からの感謝の言葉を励みに、やりがいを感じながら働くことができます。また、サービスの品質を維持／向上させるためのリーダーシップを発揮し、チーム全体の成長に貢献できる点も大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サービス管理責任者資格所持者
■歓迎条件：
・社会福祉士
・精神保健福祉士

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～230,000円
その他固定手当/月：7,000円～25,000円
固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■固定残業時間：25～35時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。