リモートITエンジニア

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多様性を活かし"より好条件"な働き方を実現
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★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】
事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。
さらには入社後もしっかりと昇給して平均105.6％の年収伸び率となっています。

あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。

★【選べる待遇】最適な働き方を設計

◎「ハイブリットワークorフルリモート」
◎「新しい領域にチャレンジor経験を活かす」
◎「テックリードorマネジメントに挑戦」など

働き方、キャリア、勤務スタイルなど要望を15項目からヒアリング。
「ありたい姿」を実現するため、徹底的な合意形成を図り、厳選された500以上のプロジェクトから配属を決定します。

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【個人マネジメント】+【組織力サポート】
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★理想を”現実”へ変える「フォローサイクル」
⇒A:課題や要望を多角的に抽出
⇒B:最適な配属判断
⇒C:要望実現までのアクションプラン設定＆実行
⇒D:フォロー管理
サイクルを通して共に成長するから、
持続的に「理想の働き方」や「環境」の更なる選択肢拡大、待遇向上を図れています。

★個人の特性×希望に応じた柔軟サポート体制
◎伴走型→二人三脚でキャリア実現へ
◎維持型→マイペースを望む方へ
◎上昇型→早く＆ステップUPしたい方へ

押しつけではない柔軟なフォロー体制があるから配属満足度97％に繋がっています。

ITエンジニアとしてのキャリアを進みたい方を広く募集します！
※学歴不問／未経験歓迎！

【以下、歓迎要件】
・現在のプロジェクトに不満のある方
・"給与UPだけ"の転職では満足できない方
・現職ではキャリアアップが望めなさそうな方
・Java,C#,Ｃ言語の実務経験を活かしたい方
・ピープルマネジメントに興味のある方
⇒こうした想いや不満を当社であれば解消できます！

月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当

☆残業代は別途全額支給！
☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！
☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！

＼給与UP事例／
年収30万円以上～50万円未満／6%
年収50万円以上～70万円未満／19%
年収70万円以上～90万円未満／41%
年収90万円以上～110万円未満／21%
年収110万円以上／13%

※前職給からUPした金額（年間）
2022年～2023年度に入社した社員を対象に調査

★『平均年収UP額：86.3万円／年』
　∟　<転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現しています。

★『入社後も給与向上します』
　∟　年収伸び率：105.6％を達成
　∟　絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。

★『頑張りを正当に評価し、還元します』
　∟　顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに、半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します！