採用担当（物流大手の本社勤務・フレックス制）

私たちは、ロジスティードの子会社。物流の大手グループとして、中部エリアに展開しています。中部は、日本の真ん中に位置する大事な拠点。これからも、全国の物流の支えとなれるように、新たな仲間を募集します。

～大手グループならではのポイント～
■》働きやすさがバッチリ！
有休は【初年度から24日】を付与。取得数は年平均17日と、皆さんきちんと消化しています。リフレッシュ休暇があり、連休がとりやすいのもポイント。完休2日制なので、もともとの休みも多めです。

■》待遇・福利厚生も充実させています。
賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分以上）、資格取得支援・手当、住宅手当、退職金制度など、安心して勤務できる福利厚生も整えています。転職はこれ以上繰り返したくない...という方にもおすすめです。

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▼メイン業務は、採用担当として下記の業務をお任せいたします。
【採用】　（新卒採用、中途採用、障がい者採用）
・採用戦略の策定
・母集団形成
・応募者対応
・面接対応
・内定者フォロー
・入社後定着フォロー面談の実施

さらに
新卒採用では…
・学校訪問
・説明会の開催
・インターンシップの企画立案

中途採用では…
・転職フェアへの出展

障がい者採用では…
・見学会の開催
・求職者向け説明会への参加

など、採用担当として幅広い業務をご担当いただきます。

▼他にも下記の業務をチーム内で割り振って担当しております。
【社内教育担当】
　・従業員向けの教育全般の管理
　・入社時教育、１年目教育の企画運営
　・通信教育やTOEICなどの受付対応

＜入社後の流れ＞
まずは当社の事業・各種社内システムの使い方を覚えていきましょう。
OJTで各業務の基礎～実践まで学んでいただきます。

人事・採用経験をお持ちの方（経験年数は問いません）

※採用経験とは、母集団形成～面接対応～内定フォローなど
一通り1人で完結できる方を想定しております。

◎別途各種手当、賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分 ※一般職の平均）あり！

※上記はあくまで最低支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で、金額を決定します。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

＜モデル年収例＞
400万円（28歳）※一般職
450万円（28歳）※チームリーダー
500万円（30歳）※主任
760万円（49歳）※所長

※モデル年収はあくまで一例です。年齢や経験によって変動があります。

名古屋市営地下鉄東山線　伏見駅　D出口すぐ

■昇給／年1回
■賞与／年2回（前年度実績3.0ヶ月分支給※役職者を除く、一般職の平均）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■住宅手当　※規定あり
■役職手当
■休日出勤手当
■各種社会保険完備
■退職金制度
■マイカー通勤可能（本社勤務は不可）
■作業服貸与
■健康診断（法定を上回る年2回の実施）
■資格取得制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。例：フォークリフト免許）
■社内販売あり（日用品、医薬品等）
■福利厚生アウトソーシングサービス
◇ U・Iターン支援あり