物流管理（未経験でも経験者も歓迎）

千葉県内に営業所が5拠点ございます。近隣の千葉の拠点でまずは、倉庫内で通常作業を行ってもらいながら、倉庫内での改善活動を行える様なトレーニングを行います。

具体的には、
・出荷の頻度の高い商品を作業場に近いエリアに登録
・誤出荷、誤入荷時の掲示物の作成
・作業をしやすくするような作業場の整備
・作業量から適切な人員の配置
そんなことをしてもらいます。

千葉県内で新規の営業拠点の立上げの際は、そちらの立上げをおこなう。
関東圏であれば異動が出来る等方の募集です。

毎年新規で拠点の立上げがあります。

倉庫経験の未経験の方は、まずは、仕事を知ってもらう為通常の入荷・出荷・棚卸・在庫メンテナンス業務を通じ倉庫のお仕事の理解を深めてもらいます。
ある程度の理解を深めた時点で、倉庫の普段の作業を終わらせる作業ではなく、作業がしやすくなる環境を作る事や、事故が起こらない工夫、そんな事を行える様にトレーニングを行います。

倉庫業務の経験や、現場の改善活動の経験がある方と同様に倉庫作業を行ってもらいますが未経験の方のより現場の仕事に入る期間が短くなり、改善活動をメインに行ってもらうようになります。

現場立ち上げのイメージ
2人一組で現場の立上げをおこないます。
営業部隊の2名と現地で採用する社員1名の3名＋従業員で構成されます。

規模感として5名~10名規模の現場の立上げをおこないます。
当然サポートで、所長のサポートを受けながら半年間で1名は、元の
営業所に戻り改善活動を行う。

立上げで残った1名は、立ち上げ時採用した社員の方と立ち上げ後の現場の
環境を整備する事やお客様への現場の環境改善の報告を行うなどを想定しています。

経験と能力を重視しています。あとは、仕事を取り組む姿勢を評価したいと考えています。
現場上がりの方でも、お客様に対しての接し方や、仕事での取り組みで
評価し、入社年数関係なく昇進・昇給しています。
今後は、明確なキャリアパスを設定を行い倉庫で必要な資格の取得の支援など
も取り入れ、経験・能力・仕事の姿勢以外でも評価できる事も増やしていく
予定です。
頑張る方、頑張ろうとしている方、男女問わず採用し、評価できるようにしています。

女性管理者も近年増えております。
2025年　女性所長　3名と年々女性の方も活躍されています。

面接は、ご指定の拠点で行います。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 育児支援・託児所あり※　八王子センターのみ
◇ 資格取得支援・手当あり