システム支援業のインフラエンジニア（未経験歓迎）

法人向けＩＴインフラの設計・構築、
運用保守を中心としたシステム支援業。
常駐型技術支援（ＳＥＳ）を主軸とする。

設立間もない少人数の会社ですが、
代表含め全員が現場の即戦力です。
年齢問わずスキル重視で評価します。

【事業所からのメッセージ】代表自身が２０代から現場の最前線でインフラ業務に従事してきました。そうして培った技術と信頼を、これからの世代にしっかりと伝えていきたい――そんな想いで、今育成型の採用に本格的に取り組んでいます。「素直であること」「約束を守ること」「努力を続けられること」それが現場で信頼されるエンジニアの資質だと私たちは考えています。技術は入社後にいくらでも学べます。不安でも大丈夫。最初の一歩を一緒に踏み出すサポートを、私たちが全力で行います。
小さな会社だからこそ、ひとりひとりに寄り添いながら育てていける――そんな職場です。
基礎知識を学び主格取得後後はチームの一員としてサーバ・ネットワーク運用保守に携わり、徐々にトラブル対応や改善提案、簡単な構築作業へとステップアップ。経験を積めば設計や顧客折衝にも挑戦できる環境です。少人数の会社だからこそ、一人ひとりの成長を大切にし、成果を給与に反映。安心してキャリアをスタートできる育成型採用です。
●「オンライン自主応募可」

当社は２０２５年設立の若い会社ですが、製造業を中心にクラウ
ド・サーバ・ネットワーク基盤の構築や運用を行っています。今
回は未経験者採用で、入社後まずは研修やＯＪＴを通じてインフ
ラ基礎を学んでいただきます。ＬｉｎｕｘやＷｉｎｄｏｗｓネッ
トワークの基本を理解しながら、ＩＴパスポートやＬｉｎｕＣ　
Ｌｅｖｅｌ１といった資格取得を目指します。知識を身につけた
後は、サーバやネットワークの運用保守からスタートし、先輩と
一緒に現場で経験を積みます。最初はチームの一員として安心し
て学べる環境で慣れてきたらトラブル対応や改善提案などにも挑
戦。その後は設計や顧客折衝、提案活動など、上流工程にステッ
プアップするチャンスもあります。残業はほとんどなく夜勤も原
則なし。ただし月１回程度システムメンテナンスのための休日出
勤がありますが、その分は必ず代休を取得いただきます。休日は
土日休みで年間１２５日以上、夏季・年末年始・ＧＷはそれぞれ
１週間以上の長期休暇を確保、有休は１００％取得推奨で、プラ
イベートも大切にできます。資格取得費用や技術書購入費用は会
社が負担し社員の成長を後押しスポット案件に対応した場合はボ
ーナスで還元し、成果がそのまま給与に反映される仕組みです。
将来的には幹部候補として会社と一緒に成長していただける方を
歓迎します。