「 土木経験 がある方へ 」施工管理／前給UP／年休125日

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Q 具体的な業務は？
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・工事の進捗チェック
・現場の安全管理・指導
・書類作成・申請の手続き
・資材の選定・協力会社の手配

最初は、先輩と一緒に現場を担当し、
慣れてきたら小さな現場から少しずつお任せする予定です。

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Q 案件の大きさは？
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土木部に関しては、公共案件が９割以上で、
森町周辺がほとんどです。（会社から30分以内）

案件の大きさは、様々ですが、
1千万～ の案件をご担当いただくことが多いかと思います。

〈担当する案件例〉
道路、砂防、橋梁、地すべり防止、治山、
森林整備、災害復旧　など

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Q 協力会社（下請け）との関係性は？
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昔から取引のある会社様とは、コミュニケーションも活発で、
気さくな方が多いです。
皆さん50代くらいベテランが多いので、
要領よく仕事をしてくださっています。

ちなみに、
今回ご入社頂く方は、ご自分で業者選定をして頂くことも可能です。
やりやすい、やりにくいは、人にとって違うと思いますので、
お気軽にご相談ください。

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Q 仕事の進め方は？
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個人ごとに裁量権を持ってやっているため、
基本的には、自由です！
案件が大きい場合は、LINEで連絡とったり、
都度相談をしながら行っています。
（※月1回の共有会議があります。）

【年齢／学歴不問】★施工管理の経験をお持ちの方 (年数不問）／★2級～土木をお持ちで、前給UP調整！

＼ブランクOK！／
＼あなたの経験を若手へ！／
＼年齢や転職回数は、一切問いません／

＜応募資格＞
・何かしらの建設業での経験がある（年数不問）
※施工管理だと尚可

＜こんな方を歓迎します！＞
◎誠実な姿勢で業務に取り組める方
◎責任感が強く、主体的に行動できる方

＜活かせる経験・資格＞
◎土木施工管理の実務経験がある（年数不問）
◎１級または、2級土木施工管理技士資格がある

■経験者には、うれしい前給考慮■
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いままでの、ご経験などをお伺いし、
転職しても生活水準が変わらないように、給与提示させていただきます。

正社員

■月給：35万円～55万円 （経験者は、前給考慮します。）
※一律手当を含む
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

【 月収例 】

総支給：44万円

（内訳）
月給:35万円
交通費：1万円
※実距離による
残業代：7万円
※20Hを想定
資格手当：1万円

■社長メッセージ■
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私が社長に就任してから、
従業員への利益還元をすることを第一に考えています。

給与や休日だけが全てでありませんが、
大手の企業に並べるだけの待遇を用意することで、
より仕事への積極性や貢献度が増すと考えているためです。

今回入る方も、今までの実績や経験を元に考慮させていただく予定ですので、
待遇面など話づらいことも気軽にご相談ください。

600万円

大沼建設株式会社