人材提案営業・人材コンサルタント職・視野の広い人

♦人材コンサルタント職とは♦

コンサルタント職の主な業務としては、大手メーカー向けに
人材コンサルタントとしてエンジニアの提案営業を行って頂きます。
一貫した業務をお任せしますので営業・マネジメント・育成など
幅広く携わりながら自身の裁量を広げ、自身の能力を高めることができます。
入社後は、採用業務やマーケティング、新規事業に携わるなど活躍の幅は無限大！
新卒入社半年で新規事業部の責任者に抜擢された社員もおります。
年功序列は一切なし、成果主義の当社で活躍してみませんか？

＜仕事の流れ＞
まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介。働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。

派遣期間中はエンジニアに次の職場への希望をヒアリングしたり、企業に増員や契約延長の必要がないかを伺ったりと、継続的に人材と企業を支援していくのが特徴です。きめ細かなサポートで、両者の満足度を高めていきましょう。

＜充実の教育制度＞
◎教育専門の部署「リサーチ部」を新設！
入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律のこと、業界のこと、専門用語など各カリキュラムを学んでいきます。知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートするので、スムーズに実務に慣れてもらえるでしょう。

◎メンター制度を導入！
先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます

■アスパークが求める人物像
　・使命感を持って仕事をしていきたい方
　・何かを生み出したい方（内容は問いません）
　・会社の成長に携わりたい方

■アスパークが求めるリーダー像
　・視野の広い人
　・プロジェクト成功のための責任感を有する人
　・面白いことが好きな人
面接重視の選考です！

Web説明会・自己PR選考を行っております！
少しでも興味のある方は応募にてお問合せください(^^♪

◎賞与2回（7月、12月）※昨年実績平均3ヶ月分/年
◎時間外手当あり
◎通勤手当（上限30,000円）
※転勤が発生した場合は赴任手当あり
◎寮費補助手当あり
★半期に1度キャンペーンを開催
達成に応じて給与がアップします！
上記額にはみなし残業代（月43時間分、7万円以上）を含みます。※超過分は全額支給します。

◇昇給年1回（5月）
◇賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績4ヶ月分
◇ 交通費支給あり（月上限３万円まで）
◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇役職手当
◇住宅手当（東京：月4万円、大阪・名古屋：月3万5000円、その他：月3万円）※勤務地より1.5km圏内に限る。
◇結婚祝い金等
◇退職金制度
◇報奨金制度
◇出産・育児支援制度（取得実績あり）
◇社内イベントあり（年に2，3回全社員が集まり、表彰式や交流を行います♪現在はオンラインで実施中です）

★実績に応じたインセンティブあり
（個人実績はもちろん、オフィス達成の場合は達成パーティーを開催！）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 時短勤務制度あり