デスクワーク中心の電気設計（未経験歓迎）

～船舶用流体移送装置で国内TOPクラスのシェアを誇る、大晃ホールディングスのグループ会社～
■業務内容：
当社製品（船舶や産業用の配電盤や制御盤など）の電気設計業務をお任せします。
船舶の構造は一隻ごとに異なっており、多くがオーダーメイド仕様となりますため、常に新しい設計にチャレンジできる環境となっております。
・お客様から提示される系統図や仕様書に基づく詳細決定（ハード・ソフト・プログラムまで一貫して担当します）
・製作図面の作成
・部品の手配　までが設計の業務となります。
※Auto CAD、またはBrics CADを使用
※出張は年に数回ほどしかなく、基本的にデスクワークがメインとなります。

＼＼未経験の方も活躍中／／
上記仕事内容ができる様に、半年から1年くらいは指導役の先輩と一緒に電気設計業務を学んでいただきます。実際に電気設計未経験の方々がご入社されて、現在は電気設計としてご活躍されていますのでご安心ください。

■製品について：
（1）船舶向け製品（割合95%）
国内・海外向け、民間・官公庁向けのあらゆる大きさの船舶の電気制御盤、配電盤を製造しています。
例：操船コンソール、主配電盤・集合始動器盤、主配電盤・油圧ポンプ集合始動器盤
・バルクキャリアー 荷役制御装置制御盤　など
（2）工場設備向け製品（割合5%）
例：高圧受変電設備盤、排ガス処理装置制御盤、除塵設備コントロールセンター（上下水道局用）
・発電監視・制御装置（水力発電所用）など
製品は非常にバラエティに富んでおり、難度も様々。求められる要件の定義など、お客様や製造部門のスタッフともしっかり情報を共有して仕事を進めていきます。（1案件平均3か月程度）業務に慣れてくれば新領域の製品開発など、より発展的な業務に携わることも可能です。

■募集背景：
現在16億円の売り上げを来年18億円を目指しておりそのための増員募集です。国際貿易の再開や需要の回復により、船舶運送の需要が増加しており、さらに売上を拡大するため、当社製品の要となる設計の人材を募集いたします。
■組織構成：計13名、部長50代、次長40代、課長代理30代、顧問70代
メンバー…40代1名、30代1名、20代4名（うち、ベトナム人2名）、女性アシスタント3名（うち、パート社員1名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
以下のいずれかに該当される方
・学生時代に電気系の学部や学科で勉強されていて、電気設計に興味がある方
・電気設備関連企業や、ものづくりメーカーなどで、電気工事や設備の取り付け、生産技術、設備保全などの経験者
・機械設計の経験者

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～230,000円

＜月給＞
205,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（計6ヶ月分※前年度実績）
■昇給：年1回（6月）
役職手当：3,000円(チーフ)～100,000円(部長)
勤続手当：1,000円×勤続年数

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。