法人営業・草刈り機刃物トップシェアメーカー（転勤なし・ノルマなし）

業績好調・海外に向けてもシェア拡大中の優良企業／製品優位性◎／環境整備向けでの需要拡大で今後も安定／担当地域；関東地区

■業務内容：
道路公団、造園業者など、草刈り機用刃物を取り扱う企業へ向けて、製品の安全性や使用方法に関する
講習会の企画・開催を通じた積極的な販促活動をお任せします。
顧客のニーズに寄り添いながら、製品の正しい使い方と魅力を伝え、信頼関係の構築と自社製品のシェア拡大を目指していただきます。

＜具体的には＞
・積極的な顧客訪問による関係構築と課題の把握
・月2～3回程度の出張がございます。
・新規顧客へは展示会での名刺交換やお客様からの紹介等、アポイントを取ってからの営業活動になります。
・部署目標はありますがノルマはございません。
・研修制度が充実しており、中途入社の方が多く活躍していますので安心してください。

主な業務：
既存顧客（主に造園業者シルバー人材センターなど）への深耕営業
新規取引先の開拓活動
顧客のニーズ調査と製品提案
他社製品を使用している顧客に対して、弊社製品への切替提案
　└ 性能比較、コスト削減、安全性向上を軸としたアプローチ
製品の安全性や使用方法に関する講習会の企画・開催

【主な取引先】
道路公団
造園業者
シルバー人材センター

1. 公共機関・団体
各都道府県の道路管理部門
市区町村の公園・緑地管理担当部署

2. 建設・造園関連企業
造園・緑化管理会社（例：街路樹管理、ゴルフ場メンテナンス業者）

3. インフラ関連企業
高速道路・一般道路保守企業（NEXCOグループ下請けなど）
鉄道会社（線路沿線の緑地管理部門）

■ご入社後の流れ：
・入社後は研修にて必要な知識をしっかり習得頂きます。
・先輩社員から指導を受け、業界や営業業務について学んでいきます。

■当社について：
兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を製造しており、
当社の強みは開発から製造・販売までの全てを自社で行う「一貫生産体制」です。
必要な設備も自社開発し、世界で唯一無二の製造設備を備えています。
技術開発力は国内外にて高い評価を頂き、地域未来牽引企業やひょうごオンリーワン企業に選定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【求める人物像】
自ら現場に足を運び、顧客との信頼関係を築くことができる方
実際の現場や作業の苦労に共感し、顧客との信頼関係を築ける方
丁寧な対応と誠実な姿勢で営業活動に取り組める方

■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件
・新規の顧客獲得に携わった経験がある方
・金属加工や機械製品の取り扱い経験がある方
・メーカーでの営業経験をお持ちの方
・自宅や地域で草刈り作業を経験されたことがある方

＜予定年収＞
420万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
・営業手当はその他固定手当に記載

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～260,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
255,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4.1ヶ月分）（令和6年実績）
・営業手当：25,000円（営業職配属者）
・時間外手当
・通勤手当：4,200円～31,600円
※社内規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。