人材営業（転勤なし・学歴不問）

経験やスキルに応じて、無理のない範囲から少しずつ業務をお任せします。

【主な仕事】
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●人材コーディネート業務全般（マッチング精度向上・効率化）
●登録スタッフとの専門的スキルマッチング面接（業界知識を活かした評価）
●企業に対する人材ニーズのヒアリングと要件定義（経験者の視点での深掘り）
●法人営業における戦略的な提案活動（人材ソリューションの企画・提案）
●既存顧客との関係深化と継続的なアカウント管理
●新規顧客への提案活動（チームで戦略立案・実行）
●後輩や仲間へのサポート・相談対応（得意分野を活かして対応）
●人材市場動向の分析と社内への情報共有
●契約書類の作成や管理（フォーマットが整っているため安心して取り組めます）
●気づきを活かした業務改善のアイデア出し　など

【1日の流れ例】
10:00　出社・メールチェック
10:30　登録スタッフとの面談
12:00　ランチ休憩
13:00　企業との打ち合わせ
15:00　新規案件の情報収集・マッチング業務
16:30　チームミーティング
17:00　報告書類の作成・電話連絡
18:00　退社（定時退社）

＜POINT＞
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1）LINEでスムーズにコミュニケーション
企業とはメール、登録スタッフとはLINEでやり取り。使い慣れたツールでスムーズにコミュニケーション。

2）チーム制で目標を目指す
"やる時はやる"のメリハリある風土。営業同士は仲が良く、悩みも気軽に相談可能。チームでゴールを目指します。

3）柔軟に提案できる
企業様の難しい要望に対して相談しながらWin-Winな関係を築けるのが当社の強み。数字を達成できた瞬間、"企業・スタッフ・当社"すべてが喜ぶWin-Win-Winを実感。仲間と一緒に達成感を分かち合える環境です！

4）早期キャリアアップ可能
人材業界経験者の専門性を活かし、入社早期から責任あるポジションでの活躍も可能。女性社員も2年目でリーダー昇格した事例あり。キャリアを継続しながら成長できるチャンスが豊富です。

＜必須条件＞
●何かしらの営業経験がある方（人材業界経験歓迎）

＜歓迎条件＞
●人材業界での実務経験（人材コーディネーター、人材紹介営業、求人広告営業、人材プロダクト法人営業等）
●無形商材の営業経験
（不動産賃貸、保険関連等で、顧客要望を聞き取りながら提案していく営業スタイル）
●Excel、Word、PowerPointの実務レベルでの操作スキル
●企業の人材ニーズを的確に把握し、最適なマッチングを提案できるスキル
●求職者のスキル・経験を正確に評価し、適切なポジション提案ができる能力
●法人営業における提案書作成とプレゼンテーション能力
●チームリーダー・マネージャー経験がある方

■月給27万円～68万円
※管理職経験者は月給37万円～68万円からスタート
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【入社時の年収例】
・年収430万円（24歳／前職：人材コーディネーター職1年経験）
・年収465万円（28歳／前職：求人広告営業2年経験）
・年収550万円（35歳／前職：人材紹介営業2年経験）

【昇格について】
実績によっては2～3年ほどでマネージャーに昇格することも可能です
その場合の年収は、年収600万円～900万円になります