福利厚生が充実

【売上141億円／従業員300人／平均勤続年数21年／育休取得率100％／資格取得奨励金あり】

■業務内容：
同社が取り扱っている電気設備や照明器具や各種インテリア・住環境商材（例：エコキュート、カーテン、床暖房）に至るまでを幅広く提案します！
照明や電気設備材料を中心に、「心地よい空間づくりのお手伝い」を通して、高度で幅広い専門性を発揮した営業活動を行って頂きます。

■業務特徴：
同社の電材営業部では大手電材メーカー～中小地場の電気工事店向けに営業活動を行っています！
電材・照明器具などの多数の電材品目を扱う為、お客様ごとの希望やオーダーに対して完全なルートスタイルでコツコツ応えることが求められます。

■営業の提案イメージ：
【新規の施主様やお得意先に対する省エネLEDのリニューアル提案】
ホテル（顧客）正面玄関のリニューアルプランの考案にあたり、既設照明からLED置き換えに関わるトータル提案を行います。
単なる商材提案・見積もり作成のみでなく、照明数・照明角度などのレイアウトから、設置場所への光の取り入れ方や顧客要望を活かした最適な照明プランを一緒に考えます。
LED光源への変更において、そのほか限られた予算内に収まるよう構想打ち合わせ～照明のサンプル提示、施工完了までの窓口を担当します。

■各種研修制度：
同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！
階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。
長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！

■キャリア：
「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。
同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。
成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■歓迎条件：
・営業経験者(顧客折衝経験者)
・建築・電気通信などの業界経験者

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～257,000円
その他固定手当/月：45,000円～50,000円
固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
256,000円～352,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は四国全域勤務可能の方の年収です。
ご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回
■給与改定：年2回（5月、11月）※半年間の個人成果により、成果給が変動します。
■賞与：年2回（6月、12月）
※業績、人事考課による
※業績により決算賞与あり（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。