賃貸管理のルート営業（未経験歓迎・学歴不問）

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　お任せする仕事内容
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築年数やトレンドの変化に合わせて、マンションやビルのリフォームなどの企画・提案を行います。
オーナー様にとって大切な資産である建物の価値をどう高めるかを考え、必要な情報を提供するのがミッション。長期にわたって管理を担当するため、オーナー様にとって物件を管理する上で大切なパートナーとして、長く信頼関係を築いていけます。

【　具体的には？　】
◎設備の不調やトラブルなどの問い合わせ対応
◎不動産会社への訪問や資料改定の提案（空室対策　など）
◎物件の維持（設備点検　など）
◎物件価値を高めるための改善案の提案
◎月間レポートの作成　など

＼ どんなことを提案するの？ ／
◎入退去の照明や壁紙などのリフォーム提案
◎共有部や設備の改修提案
◎マンション修繕工事の提案　など
★メンテナンスやリフォームの企画・提案～実行までを担当します

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　入社後の流れ
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まずは先輩の営業活動に同行し、オーナー様への提案やサポート方法を学びます。トレンドの情報収集やどんな情報が喜ばれるのか、コミュニケーションの取り方のコツなど、ノウハウをしっかり伝授するので、未経験の方も安心してください。
慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて徐々に先輩から担当顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指していきましょう！

◆◇頑張りはインセンティブで還元！◇◆
工事受注・新規管理物件を受注した際にはインセンティブを支給します。
受注した工事量などによってインセンティブが変化。頑張り次第で収入アップも叶います！

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

＼ 活かせる経験・スキル ／※必須ではありません
■何らかの営業経験
■リフォーム営業、マンション管理、ビル管理の経験
■宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格

＜このような方をお待ちしています＞
◎働きやすい環境で成長していきたい方
◎お客様（オーナー様）に信頼される人材になりたい方
◎頑張りをしっかり評価される環境で働きたい方
◎イチから不動産業界にチャレンジしたい方

＜全くの業界未経験からも活躍中！＞
印刷会社・コンビニ店員・船の整備士・携帯ショップ店員など、他業種他職種からの転職も大歓迎です！

※学歴不問
※第二新卒歓迎

≪月収例≫
∟関西
月給45万円+インセンティブ70万円+賞与年2回／課長
∟関東
月給39万円+インセンティブ400万円+賞与年2回／係長

＜基本給＞
関西（福岡含む）：月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
関東（名古屋含む）：月給22.2万円～28.5万円（固定残業代含む）＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず以下支給。
関西：20時間～40時間分、月3.5万円～8.5万円
関東：20時間分、固定給3万円～3.8万円
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします

＼ インセンティブ支給／
★工事受注
改善提案や入居促進提案により受注した工事量に応じてインセンティブを支給！
工事内容に関しては、技術者が一貫サポートしてくれます。

★新規管理物件受注
オーナー様が所有している生和グループ以外で建築されたビル・マンションの物件管理についての提案を新規としております。日々の何気ないコミュニケーションからニーズをつかみ管理物件の拡大を図ります。