人材コーディネーター（第二新卒歓迎・普通自動車免許）

※第二新卒・若手積極採用中！
※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 
　面接で勤務地のご希望を伺い、配属を決定いたします！

＼POINT／
★業界シェアTOPクラス！
相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。
ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。

★働きやすさ抜群！
完全週休2日制で、年間休日は126日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100％です。
時期によって多少差はありますが、残業は月20時間程度。プライベートの時間も確保できます！

★入社後は、半年間の手厚い研修体制でサポート！
まずは導入研修で交通規制の基礎を学んだ後、現場研修と本部での内勤研修を2週間毎にローテーションで行います（約半年間）。現場研修では実際のスタッフの動きや作業工程を学んでいただき、内勤研修で振り返りを実施。研修後は各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて成長を後押しします。

＜具体的な仕事内容＞
・関連する書類の作成
・お客様との案件の打ち合わせ
・規制計画の立案
・必要な車輛・機材の手配
・スタッフの人員配置・勤務シフト作成
・スタッフの採用面接 など

★営業所の内勤職として、現場のサポートを行います。
★将来の営業所長・幹部候補になるポジションです！

＜クライアントについて＞
高速道路の経営・管理を担うNEXCO各社、国交省、首都高速道路、大手ゼネコンなどが主な取引先。
高速道路の補修やリニューアル工事の際に事故を起こさず、渋滞を最低限に抑えられるように『交通規制』の手配を専門に手掛けています。

【未経験・第二新卒歓迎】
■大学卒以上
■30才以下の方
■普通自動車免許（AT可）

＼人柄・ポテンシャル重視の採用／
★経験・知識は問いません！
★正社員の経験がない方も歓迎します。
　安定企業でキャリアを築くチャンスです！

【こんな方におすすめ！】
◎プライベートの時間も大切にしながら働きたい。
◎将来マネジメントのポジションに就きたい！
◎社会の役に立つ仕事がしたい方

※年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため
※正社員デビューを目指す方も歓迎 
※WEB面接実施中

※残業が発生した場合は残業手当を全額支給します。

※社内研修期間6ヶ月あり（本社研修と営業所OJTでじっくり当社の業務を学べます）研修後に各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて育成します。

◎昇給：年2回
◎賞与：年4回（内決算賞与1回）

◎残業手当
◎交通費全額支給
◎役職手当
◎家族手当（第5子まで）
◎育児手当
◎禁煙手当（喫煙していない・禁煙1年以上の社員に月2万円支給）

◎社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◎健康診断
◎連休制度
◎資格取得視線制度
◎東急ハーベスト利用可能
◎団体長期障害所得補償保険（病気などで働けなくなった時の給与補償など）
◎企業型確定拠出年金
◎冠婚葬祭時の割引サービス など

※本社研修の際、遠方地の方は宿泊施設を用意いたします。
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり