労務管理・メンバー（学歴不問）

◆◇農業×物流に挑戦／海外展開／Uターン・Iターン歓迎／メンバーの増員募集です／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当◇◆

■当社の課題とお任せしたいこと：
当社はこれまで事業拡大を最優先に展開して参りましたが、更なる成長を目指す中、労務管理の強化が急務となっています。
今後は更なる組織の拡大を狙っており、本質的な労務管理強化を社内で着手することを考えております。
ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築など安定運営しながら業務改善を目指していきたいと考えています。
将来的にはチームマネージャーを担っていただきたいです。

■業務詳細：
入社後は以下の業務をお任せ致します。
・給与計算のレビュー（子会社含む約400名）
・社会保険等申請業務（入退社の処理）
・勤怠管理（各部署への締切確認）
・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）
・年末調整
・安全衛生管理

ゆくゆくは以下の業務までお任せします。
・社労士との連携
・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング
・制度改定等を戦略的に捉えて対応
・労務のDX化

■組織構成：
労務ポジションに4名在籍（部長1名、メンバー3名）

■POINT
【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。
【数値で表す経営の安定性】帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。
【地方創生】東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。

■当社について：
当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。
その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。
独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態で保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、直近20期連続で増収を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下条件を満たす方
・労務実務経験（目安3年以上）
・労務業務を一通り一人でできる方

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・運送業での労務実務経験
・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方
・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方
・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
固定残業手当/月：32,950円～46,125円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
332,950円～396,125円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は賞与（2ヶ月分）を含む想定金額です。決算賞与は含んでおりません。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏・冬・決算期）
■役職につく場合、役職手当：50,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。