尼崎

＼このポジションの魅力／
＊入社後のフォロー体制も充実しており、挑戦意欲のある方のご応募歓迎！
＊団結力が強く、チームで連携＆意見や発信を形にしやすい環境◎
＊年に1回表彰式があり、MVPの表彰がされた方には賞金などのご褒美も☆

■業務概要：
当社の管理部門にて、人事・労務業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・採用（中途・新卒含める）
・入社者の研修
・労務管理
・評価制度の見直しや運用
・給与社保　など

■入社後の流れ：
入社後は希望や適性を鑑み、まずはできる業務からお任せします。
業務に慣れてきたら、先輩社員がフォローしながら徐々に業務の幅を広げていただきます。

■キャリアステップについて：
ご希望に応じて、グループ会社全体の成長に向けた経営管理にも挑戦いただくこと可能です。
社員のモチベーションアップのための施策考案や、ユニークな企画立案で盛り上げていただくことを期待しています。

■組織構成：
総務部6名（女性4名・男性2名／30代）が在籍しています。
人事部確立のための採用でございます。

■社風：
◇型にとらわれずチーム全員で意見を出し合い、新たな業務に挑戦するバイタリティ溢れる職場環境です◎
◇社長と社員の距離が近く、一人ひとりの頑張りをフラットに評価します。頑張った分はしっかり還ってくるので、モチベーション高く保ちご活躍いただけます！

■はたらく環境：
＊年休120日／土日祝休み
＊残業は平均20h程度でWLB◎
＊転勤もないため長期就業が叶います！

■当社について：
当社は、鳥害対策の総合コンサルタント企業で、全国各地に拠点を構え、ヨーロッパへの進出も予定するなど、業界のリーディングカンパニーとして23期連続売上アップを続けています。

東京スカイツリーや通天閣、成田国際空港、フジテレビ湾岸スタジオ、京セラドームなどの鳥害対策も当社が手掛け、
近年では建築業界などでの知名度も大幅にアップしてきましたが、更なる成長と成熟を目指すため、「フジナガのブランド化」をテーマに掲げ10年計画に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・人事のご経験をお持ちの方
・人材紹介・求人広告などのご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
368万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～2,700,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
240,000円～265,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルにより決定します。
■賞与：3回（春・夏・秋）
■昇給：年1回（能力と実績に応じて評価※年1回の年俸交渉）
※固定時間超過分は支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。