富士ソフトG連続利益増の老舗IT企業・NDA・会社の定めるの法令対応管理・法務部門の確立など既存社員・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（在宅勤務可・学歴不問）

【富士ソフトG連続利益増の老舗IT企業／所定労働7.5h／年間休日135日／離職率9％】
◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！
◎年間休日135日、平均残業時間17.1時間、離職率9%、在宅勤務可の働きやすい環境。

■業務内容：
・営業関連契約書査読（基本契約書、覚書、誓約書、NDA等）
・顧問弁護士窓口
・法令対応管理
※上記法務業務が中心ですが、一部当室主催のイベントや株主総会、資産管理等を対応いただきます。

■組織構成：
現在社員2名(男性)で上記業務を担当しております。ご入社後はまず契約書審査(月12～13件程／和文中心)を担当いただき、契約上のリスクを明確化・具体策の検討などをお任せする予定です。その後はコンプライアンス推進など、徐々に業務幅を広げていただきたいと考えております。
※現在は総務部法務チームという位置付けですが、今後はコンプライアンスやガバナンスなど法務部門を確立し組織強化をしていく予定です。

■キャリアパス／ポジション魅力：
・まずは契約法務を主担当として担っていただき、その後は法務のスペシャリストや役職を目指していただくことも可能です。
・富士ソフトグループの安定基盤があるなかで、法務部門の確立など既存社員(中途入社)と協力しながら一定の裁量を持って業務推進ができる点も魅力の一つです。

■働きやすさ：
◎週2回定時退社日があり会社全体で適正な残業管理のうえ高稼働を防ぐ体制があります。
◎年間休日も135日と多く、育児・介護休暇、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。
◎在宅勤務頻度は週2～3日程度で業務の状況により変動となります。

■当社の特徴：
東証上場・富士ソフトグループ／独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持っている創業1978年の独立系SI企業です。「生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主様・社員に貢献する」を企業理念として、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社や法律事務所での勤務経験(年数不問)
・法務知識有識者　
※契約書審査の経験がある方は応募ください

■歓迎条件：
・IT業界における法務のご経験。
・3年以上の営業のご経験。

＜予定年収＞
516万円～635万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円

＜月給＞
260,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　
■想定年収は賞与5.86か月分（2024年実績）
■賞与：年2回　
■定期昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。