OA機器のルート営業（育休実績あり）

～産休育休所得率100％復帰率100%／子育てと仕事を両立している方もいらっしゃいます／一日職場体験があるため未経験の方も安心して就業できます～

■当社の特徴
子育てと仕事を両立できるような環境を整えております。
支店に近いエリアを担当してもらうことで、負担を減らすなど状況に合わせて、担当エリアを決めております。

■概要：
OA機器のルート営業をお任せします。定期的に訪問することでお客様と関係構築し、ニーズがあった際はクローザーに繋ぐ役割を最初は担っていただきます。

■業務内容
＜最初にお任せする業務＞
・既存顧客への定期訪問（1か月で100～150社程度）
・機械の調子の確認、雑談を通じた信頼関係構築
・OA機器やセキュリティ強化等の情報提供によるニーズ引き出し

＜ゆくゆく任せる業務＞
・OA機器は6~7年のリース契約の更新がきます。その際に、アポイント取得しクロージングまで担当いただきます

■商材：電話、コピー機、共有保管のサーバー、LED照明、防犯カメラ、インターネットセキュリティ等
※リース契約にすると月額2～3万円となるため、提案しやすい商材です

■組織構成：
営業担当４名（23歳/中途入社２年目、26歳/新卒入社4年目、33歳/新卒入社11年目、50代の方）
ICTコンサルタント1名（40代前半）

■成長産業のため業績好調◎
・三重県の中小企業ではペーパーレス化が進んでおらず、担当企業の60～70%は推進可能な状況です。ペーパーレス化することで、業務効率が向上し、お客様に感謝されることもあります。
・ペーパーレス化を進めるにあたり、データの保管庫が必要となるため、サーバーの設置やスキャン機能付きコピー機への変更など当社の製品へのニーズが高まります。これにより、当社の売上増加にも繋がります。

■未経験者も安心して就業いただけます
・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。
・中途入社２年目の同期やベテランの先輩社員もいるため、切磋琢磨しながら、成長している環境が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件
・社会人経験をお持ちの方
・運転免許をお持ちの方

■下記のような方からもご応募頂いてます
・未経験でも挑戦しやすいルート営業からスタートし、将来的にコンサルティング営業もやってみたい方

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～230,000円

＜月給＞
180,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年齢、経験を考慮して基本給は決定します
・昇給3ヵ月に自己評価で決定（3ヵ月の昇給額は20代0円～3000円）
・賞与年3回(7月、10月、3月)
2024年度の平均年収760万円
2024年採用者実績：営業未経験23歳、試用期間3カ月含む6カ月勤務、給与150万円＋賞与108万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。