エンジニア採用担当（未経験可・未経験歓迎）

■年間200名以上の採用に携わる！
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エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。
各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。

国内の先端技術開発を支援×年間200名以上の人材獲得という【大規模な採用】を経験することで、未経験から市場価値を高められるポジションです。

■具体的な業務内容
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・求人作成、サイト運用～管理
・会社説明会
・応募者管理、問い合わせ対応
・人材業者との折衝
・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー
・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援　など

＼チームワーク重視！／
営業チームと連携しながら戦略を立て、全員で一つの成約に向けて協力する採用スタイル。母集団形成～エンジニアの定着化・キャリアUP支援まで一貫して携わり、顧客の課題解決とエンジニアのキャリアサポートに貢献しています。

■未経験でも安心サポート
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＜入社後の流れ＞
まずは応募者管理や面接の日程調整、面接同席～スタート。
未経験の方も、営業同行や面接同席を通して採用ターゲットである『技術者』の業務についても少しずつ覚えていき、理解を深めていきましょう。

◎人事と技術の基礎から習得
グループ全体で1000社以上、1360名の規模でエンジニアとの取引を行っています。
多くのエンジニアのキャリアを支援していきながら技術用語や基礎知識への理解が深まります。

◆◆人と技術で“国内最先端”を支える◆◆
大手メーカーを中心に技術者派遣事業を展開。
高い技術力や人間性が評価され、エンジニア1人ひとりと共に、国内最先端のモノづくりを支えています。

【必須条件】
■40歳以下の方
■大卒以上
※職務経験不問

【こんな方、歓迎します！】
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■人事や採用業務に興味がある、意欲がある方

"技術と人をつなぐ思い"を軸に、人のために積極的に行動・思考できる方をお待ちしています。
エンジニア採用を通して、顧客や技術者の満足度の向上に貢献し、モノづくりを支えていきましょう！

月給 33万3000円～54万円（固定残業代・一律深夜手当含む）

※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万3066円～13万4702円支給。
※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を1846円～2993円支給。
※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給