管理者候補（経験者優遇・実務経験が浅い方も歓迎）

コンタクトセンターや人材派遣、IT・通信などグループには多様な業態の会社があり、同じように多様な雇用形態の社員が在籍しています。
そのため、グループ間のさまざまな立場の方と日頃からコミュニケーションを取る中で、各社に対しての理解を深めながら仕事を進めて頂きます。

＜主な業務内容＞
■労務管理全般
■社内規定の作成・管理
■給与計算・勤怠管理
■各種社会保険の手続き
…他

＜担当するグループ企業の事業例＞
■コンタクトセンター事業
■派遣事業
■太陽光発電等環境事業
■ドローンスクール事業
■システム開発事業
■情報通信工事事業
■飲食事業
■携帯電話販売代理店事業
■教育関連事業
■海外事業（ベトナム）
…他

◇社員のスキルアップを全面的にバックアップ◇
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当社は社員のスキルアップにも注力しています。
定期的に勉強会を開催するほか、外部セミナーへの参加も可能です。社員の成長のための投資は一切惜しみません。バックオフィスサービスのスペシャリストとして成長できる体制を整えています。

◇実務経験が浅くても成長できる環境◇
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今回の募集では、実務経験者から経験が浅い方まで幅広く歓迎。
「人事アシスタントを担っていた」「資格取得のために労務を学んでいた」という方も、当社で更に経験を積んでキャリアアップを実現することも可能です。
また、マネジメント経験をお持ちの方には、管理者候補として今後採用する若手メンバーのマネジメントもお任せ。会社を支える人材として着実にキャリアを積んで頂きたいと考えています。

＜必須条件＞
■高卒以上
■労務管理の基礎知識がある方

※実務経験不問、「労務に関する資格取得の勉強をしたことがある」「人事アシスタントを担っていた」「業務の一環で労務にも携わっていた」など経験が浅い方、第二新卒の方も歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

◎マネジメント経験をお持ちの方優遇

＜このような方にご活躍頂けます＞
■当事者意識を持って行動できる方
■状況に応じて臨機応変な対応が取れる方
■折衝・調整能力、交渉力、コミュニケーション能力に自信がある方
■資格や経験を活かして仕事をしたい方
■労務担当としてのキャリアを積みたい方

＜スタート月給例＞
■月給30万円（経験3年）
■月給35万円（経験5年）
■月給25万円（経験半年）
※入社時の経験・能力等を考慮し決定いたします。　

一般職／月給23万円～27万円以上
管理者候補／月給28万～40万円以上

※経験や能力、前職での給与等を考慮し決定いたします。

※上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は一律、時間外労働の有無に関わらず月25時間～40時間分を、月3万2000円～9万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。

＜年収例＞
年収350万円（労務経験3年・入社初年度／月給25万円+賞与）
年収500万円（労務役職者経験5年・入社初年度／月給30万円+賞与）