テイクアウト専門たこ焼店の店長候補・たこ焼店の店長候補（職歴不問）

◎4年連続で給与UP！
急成長に合わせて好待遇でお迎えします。
2024年7月より月給32万へのベースアップをし、また2024年12月より月給35万円へ更にベースアップしました。
当社は社員の頑張りをしかっり評価し、チャレンジしやすい環境が整っております。ですので経験にかかわらず3ヶ月程度の短期間で店長に昇格、9つ以上の昇格ステップもあり、頑張り次第で年収もさらに上げられます！

◎多様な働き方も導入しています！
高収入メインの「月8日休み」の働き方や、休日をしっかり取りたい方向けの「年休119日」「年休143日」の働き方、短時間労働制などライフワークバランスに合わせた働き方が多数御座います。
また当社は『月3日は希望休』『月2回以上の連休』『有休取得率72％』等、店長もお休みの取りやすい環境なのでプライベートの時間も大切にできます★
気になる方はお気軽にご連絡ください♪

【お仕事内容】
たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客を中心に、売上管理やシフト作成といった店舗運営をお任せ。
「15分でたこ焼を◎パックつくる」など、店長になるための必要業務を明文化しており、短期間で店長昇格が可能です！

【店長を目指すのにピッタリの環境】
…オペレーションが簡単…
たとえ包丁を握るのが初めてでも大丈夫。調理法がシンプルな鉄板料理を扱うので、スグにコツを掴めます。教育カリキュラムも整っているので、未経験の方もご安心ください！

≪ 学歴・職歴不問！人物重視の採用です ≫

★面接へお越しの方へ
└面接時の服装は私服ＯＫ！！
└面接交通費としてQUOカードを一律支給しています！
└加えて「たこ焼引換券」もプレゼント！

≪選考の流れ≫
［1］まずは当ページよりご応募ください
［2］メールにて面接可能日を確認し、面接日を設定
［3］一次面接（書類選考御座いません。当日に履歴書と職務経歴書をお持ちください。）
［4］内定！（応募から内定まで1～2週間程度です）

【面接当日に無断欠席をされる方は応募をご遠慮ください】
書類選考通過後、面接当日の無断欠席が増えており、大変心苦しい状況です。
急用や体調等で参加が難しくなった場合は、日程を再調整しますので事前にご相談ください。

■関西：月給35万円～＋各種手当
※（固定残業代56.5時間96,400円/深夜手当8,200円含む。超過分は支給致します。）
※経験・能力に応じて優遇します。
※研修期間は1～3か月で月給30万円
 （固定残業代45時間69,800円/深夜手当7,200円含む。超過分は支給致します。その他待遇に変更はありません。）

＜キャリアアップイメージ＞
▼研修社員　月給30万円～
▼フレッシュ店長　月給35万円～
▼レギュラー店長　月収36万円～
▼ミドル店長　月収37万円～
▼グランド店長　39.8万円～
　※グランド店長以上のランクも御座います！
▼エリア・統括マネージャー／本部勤務　月給38万円～60万円

◎飲食店での店長経験・エリアマネージャー経験がある方限定で募集中（月給38～45万円）◎
上記額にはみなし残業代（月55時間分、10.9万円分）を含みます。

■昇給（てこやキャリアアッププログラムによる昇給制度）
■賞与年2回（8月・12月）※規定有り
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者・子ども 一人当たり3,000円※人数制限なし）
■住宅手当（ご本人が世帯主の場合：月3,000円支給）
■出産祝い金※規定有り
■結婚祝い金※規定有り
■健康サポートサービス
■生活習慣病サポートサービス
■従業員紹介報奨金制度
■独立支援制度
■まかない有り
■制服貸与
■髪色自由
※家族手当と住宅手当は店長昇格後より支給

≪ 手当充実 ≫
希望休も通りやすく「家庭を大切にしながら長く働ける」と喜ぶ社員が多いのも自慢です。

≪ キャリアアップ ≫
目標に応じてキャリアを設定！店長昇格後は、売上管理やアルバイトのシフト作成・指導なども担当します。その後、複数店舗の店長やエリアマネージャー、独立開業も目指せます。