配管工・二級建築配管技能士・一級建築配管技能士（学歴不問・普通自動車運転免許）

＜求人のポイント＞
★帯広勤務、転勤なし。創業75年・年商47億円の安定企業。長く安心して働けます。
★業務効率化・働き方改革のためIT化・DXに注力中。
★転職者・中途採用者も多く活躍中。40代・50代で入社してから管理職になった方もいます。

当社の配管工・メンテナンススタッフとして空調・給排水・衛生設備の修理・定期点検などを行っていただきます。

次期管理職候補として若手の指導育成ができる方を募集中です。

【主な仕事内容】
■空調設備メンテナンス、水回りメンテナンス
・漏水調査
・配管水漏れ等の修理、機器の交換
・ボイラーの修理、交換
・エアコンの修理、交換、新規取付け
・フィルター交換、バルブ交換等の定期メンテナンス
■大型施設や住宅の定期点検
■大型機械の保守点検
■水道配管工事、ガス配管工事、空調配管工事、
■住宅リフォーム、リノベーション
■上記に関わる見積作成、関係書類作成
■部下の技術指導、育成

設備工事のサブコンとして公共工事・民間工事を自社で施工しており、
アフターメンテナンスも直接受注の案件が多くを占めます。
下請け工事も大手からの案件が多いため、
利益率が高く常に仕事量が安定しています。

当社メンテナンス＆リニューアルチームは
課長1名の他は高卒新卒3年目～8年目の若手社員が中心。
若手の先輩・後輩で助け合ってはいるものの、
技術指導や大事な判断は課長に頼らざるを得ず
管理職の負担が大きくなっています。

そこで、課長を支え若手の指導を一緒に行い、
次の管理職となっていただける方を募集しています。

新卒・中途満遍なく所属しているので、
自分と近い境遇の社員が見つかりやすく、
話しやすい雰囲気です。

資格取得・キャリアアップのサポートに力を入れており、
保有資格に応じた昇給の他、取得費用・更新費用を会社で全額負担しています。

学歴不問。
経験・実績があればOKです。

【必須条件】
(1)普通自動車運転免許（AT限定不可）
(2)二級建築配管技能士　以上
(3)配管工経験　10年以上

【あれば尚可】
・管理職経験　3年以上
・部下の指導・育成経験

【以下お持ちの方優遇】
・一級建築配管技能士
・配管基幹技能士
・一級管工事施工管理技士
・二級管工事施工管理技士
・ボイラー技士
・ボイラー整備士
・消防設備士
★保有資格に応じた資格手当あり

※経験・保有資格・能力を考慮の上決定します。
※固定残業手当(月25時間分、37,500円～)を含む。
※固定残業時間超過分は別途残業代を全額支給します。
・昇給　年1回
・賞与　年3回（夏、冬、決算）※決算は業績により支給
・資格手当

JR根室本線「帯広駅」車4分
最寄りのバス停（西7条7丁目）から徒歩1分

■基本
・社会保険完備
・退職金制度
・再雇用制度
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・冬期燃料手当（灯油800～1,600Lを現物支給または7割相当額を現金支給）
・入居可能住宅（Uターン／移住の方ぜひご相談ください！）
・社員用駐車場完備
■職種に応じたサポート
・社用車貸与
・制服／作業服貸与
・工具一式貸与
・その他安全用品一式貸与
・スマートフォン、タブレット貸与
■育児サポート
・出産祝い金
・出産時特別休暇・育児休暇
・育児中の時短勤務制度
■健康支援
・インフルエンザ等の予防接種費用負担
・スポーツ施設利用料／大会参加費の補助
■キャリア支援
・資格取得費用・維持費用の全額会社負担
・各種商品知識など講習会（保安講習）
・勉強会参加や書籍購入の補助（都度相談）
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・新入社員向け接遇マナー研修（電話応対など）
・リーダー研修
■その他
・社内親睦会
・懇親会費用の補助
・永年勤続表彰
・交通安全表彰