ビル管理・管理・不動産開発

社員が働きやすい環境を目指し、ジャパネットグループの各拠点の保守・保全、維持・管理等の業務をお任せします。

«具体的な業務内容»
・発生修繕の対応
・中長期修繕計画の策定、実行
・ゼネコンやビル管理会社、運送会社のコントロール
・新規社内施設開発の企画、マネジメント
・不動産管理データベースの構築、運用

«必須要件»
※下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・不動産開発（ビルマネジメント）
・ファシリティマネジメント

«歓迎要件»
・一級建築士／二級建築士
・施工管理技能士（建設機械、建築、電気、管工事）
・建築物環境衛生管理技術者
・宅地建物取引士

■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回
※残業代別途全額支給
当社では年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を"職能給"として設定しています。
また、年功序列制ではなく公平な評価制度を導入。努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

＜メンバーの年収例＞
・高卒21歳：297万円
・大卒23歳：398万円
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円

＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円

※経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

福岡市地下鉄「天神」駅直結

＼当社ならではのユニークな福利厚生／
■社員販売制度（通信販売で紹介している商品が社員価格で購入可）
■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給）
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）
■ハピめし（誕生月に特別感のある食事が無料で楽しめる）
■慶事お祝いカタログ（結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント）

＼その他の福利厚生も充実／
■社会保険完備
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：10,000円／要介護の方：15,000円）
■役職手当
■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士　他）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）